15 октября 2014 года, г. Елец, Липецкая область

 Отчетно-выборная конференция Первичной профсоюзной организации ОАО "Гидропривод"

            15 октября 2014 года отчетно-выборная компания Первичной профсоюзной организации ОАО "Гидропривод" Профсоюза машиностроителей РФ завершилась профсоюзной конференцией. После отчета о работе ревизионной комиссии и отчета о работе профкома делегаты конференции приступили к прениям. Была озвучена критика работы как профсоюзного комитета, так и организации в целом. С другой стороны делегаты конференции высказывались о работе профсоюзной организации и комитета как о положительном примере для тех предприятий и организаций, в которых работники не только не знают, куда идут их профвзносы, но и вообще понятия не имеют, что они числятся в профсоюзе, каковая практика присуща большинству бюджетных организации. После затянувшихся прений, значительно вышедших за рамки регламента, где так же прозвучала острая полемика по текущему экономическому состоянию предприятия и как следствие низкого уровня оплаты труда, перешли к голосованию.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ: Отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации ОАО «Гидропривод» отмечает, что, несмотря на нелегкую финансовую ситуацию, пришедшуюся на отчетно-выборный период 2009-2014 года, профсоюзная организация и её коллегиальные органы справлялись с уставными задачами и ориентировались на решения съездов Профсоюза машиностроителей. Отношения с работодателем строились на основе социального партнерства и реализовывались посредством исполнения Коллективного договора. Однако необходимо отметить, что возникающие проблемы с финансовым положением предприятия неблаготворно сказывается на уровне оплаты труда, который сложно назвать достойным. Как следствие дальнейший рост уровня цен на продукты первой необходимости, коммунальные платежи и прочие услуги может привести к возникновению конфликтных ситуаций на предприятии. Также уровень оплаты труда негативно сказывается и на общей дисциплине трудящихся и качественном составе кадровых работников. Вследствие возраста происходит естественная убыль работников старой закалки, а приходящая молодежь, лишенная в современном мире таких социальных благ времен советского союза как возможность получения бесплатного жилья, ориентируется лишь на уровень оплаты труда. Ситуация с объемами производства, рентабельностью выпускаемой продукции не может не вызывать опасения у работников предприятия – ведь от этого напрямую зависит их зарплата. Поэтому пристальное внимание нужно уделять отношению к новой продукции, появление которой стало возможной благодаря экономическим санкциям в отношении нашей страны, а также новым разработкам, которые призваны компенсировать отходящие в прошлое наши традиционные изделия. Необходимо отметить, что продолжающийся кризис негативно сказывается и на финансовых обязательствах перед вышестоящими органами профсоюзов, а так же невозможности проведения мероприятий по обучению профактива и широкой информационной работе. Не выполняются решения съездов об отчислении 35 процентов на общепрофсоюзную деятельность, по решениям конференций первичной профсоюзной организации эти отчисления составляют 6 процентов в Профсоюз машиностроителей и 4 процента в Федерацию профсоюзов Липецкой области.

Отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации ОАО «Гидропривод» постановляет:

1. Признать работу профсоюзного комитета за отчетный период с 16.10.2009 по 15.10.2014 удовлетворительной.

2. Отчет ревизионной комиссии утвердить.

3. Продолжить практику социального партнерства на предприятии, одновременно добиваясь внесения в Коллективный договор статьи по индексации оплаты труда, для чего необходимо более активное участие членов профсоюза в деятельности профсоюзной организации, а также широкое обучение профактива на постоянной основе.

4. Подтвердить использование в качестве нормативных документов типовых положений, таких как: Общее положение о первичной профсоюзной организации Профсоюза машиностроителей РФ, типовое положение о доверенном лице (представителе) Профсоюза машиностроителей РФ, Положение о ревизионных комиссиях Профсоюза машиностроителей РФ, Общее положение о комиссиях органов Профсоюза машиностроителей РФ, Положение по оплате труда работников Профсоюза машиностроителей РФ, Типовое положение о порядке приема-сдачи дел при избрании на должность и прекращения полномочий председателя профсоюзной организации Профсоюза машиностроителей РФ, Типовой трудовой договор работника Профсоюза машиностроителей РФ, Типовое положение о технической инспекции труда Профсоюза машиностроителей РФ, Типовое положение о правовой инспекции Профсоюза машиностроителей РФ, а также руководствоваться соответствующими рекомендациями ЦК и постановлениями съездов Профсоюза машиностроителей РФ.

5. Ежегодно в конце отчетного года профсоюзному комитету ОАО выходить на центральный комитет Профсоюза машиностроителей с предложением оставить норму отчисления на общепрофсоюзную работу в прежних размерах, до улучшения финансово-экономического положения предприятия и как следствие первичной профсоюзной организации ОАО «Гидропривод».

6. Обобщить критические замечания и предложения, высказанные в ходе отчетно-выборной компании на предприятии с назначением сроков выполнения и ответственных.

7. Способствовать укреплению трудовой дисциплины и охраны труда на предприятии, а также акцентировать внимание на вопросах в области качества, как традиционных изделий, так и новых разработок. Постановление было принято большинством из 49 делегатов при одном голосе против и трех воздержавшихся. Далее был переизбран председатель профкома - 48 за, 1 воздержался. Также единогласно практически в том же составе был избран профсоюзный комитет и ревизионная комиссия. Завершилась конференция торжественным награждением Почетными грамотами Профсоюза машиностроителей РФ.