26 февраля 2014 года, г. Тверь.

 

26 февраля 2014 года состоялся «День профгрупорга» в объединенной профсоюзной организации ОАО «Тверской вагоностроительный завод». На мероприятии собрались 147 профгрупорга и 34 председателя цеховых комитетов всех структурных подразделений предприятия. В работе «Дня профгрупорга» приняли участие Корешков В.Н. – председатель Федерации Тверских профсоюзов, Кочкин А.В. – и. о. председателя областного комитета Профсоюза машиностроителей РФ, Соловей А.М. – Генеральный директор ОАО «ТВЗ».

Организаторы «Дня профгрупорга» ставили перед собой две цели – обучающую и информационную.

Во-первых, это мероприятие должно было дать новым профактивистам (кем и являются вновь избранные осенью прошлого года профгрупорги) представление об организации работы профгрупорга, об организации работы профсоюзной организации в целом. Об этом было выступление председателя профкома В.И. Кольцова.  Для этой же цели был заранее подготовлен и издан «Дневник профгрупорга», который каждый участник получил на руки. «Дневник» представляет собой собрание документации, необходимой для  работы профгрупорга – по приему в члены профсоюза, по оказанию материальной помощи, образцы протоколов собрания профсоюзной организации, рекомендации по проведению собраний, по мотивации вступления в профсоюзные ряды новых членов и др.

Во-вторых, в связи с непростой ситуацией на ТВЗ, необходима была  достоверная информация о мерах по повышению эффективности работы предприятия и обеспечения занятости работников. С этой информацией выступил Соловей А.М. – генеральный директор ОАО «ТВЗ»: « …Понимаете: прошло то время, когда мы могли повышать цену вагона и на этом выживать. Сегодня заказчику важны высокое качество, приемлемая цена и, конечно, новые разработки. Работать по этим направлениям нам всем предстоит в ближайшие три года… Никому не удастся жить по принципу – моя хата с краю… Мы предпринимаем все меры для того, чтобы на второе полугодие у ТВЗ появились заказы, в этом нам активно помогает профком. И, мне думается, основания для оптимизма у нас есть: мы ищем новые рынки сбыта, работаем над новыми проектами, над заключением новых контрактов… Мы не сидим, сложа руки. Только хочется, чтобы каждый понимал: все, что сегодня делается на предприятии – для нашего с вами стабильного завтра».

После выступления директора собравшиеся задали ему вопросы. Разговор получился честным и открытым.