ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 12

ДЕКАБРЬ 2016 г.

 

НОВОГОДНЕЕ ПОЗДРАВЛЕНИЕ 

Центральный  комитет профсоюза машиностроителей РФ поздравляет членов профсоюза машиностроителей РФ,  работников машиностроения и системы Росстандарта с наступающим Новым 2017 годом!

Уходящий 2016 год был отмечен многими политическими и экономическими событиями. Ряд, из которых в условиях неблагополучной социально-экономической ситуации в стране и во многих отраслях промышленности вызывали острые споры и недовольство в обществе. Неблагоприятно сказывалась производственная деятельность на многих машиностроительных предприятиях и в организациях, отражалась на реализации социальных программ и целей, в том числе зафиксированных в заключаемых профсоюзами с работодателями и соответствующими госструктурами коллективных договорах и соглашениях.

Серьезные дискуссии возникали между ветвями государственной власти, общественными институтами по формированию государственного бюджета на 2017 год и последующий период, учитывая, в том числе необходимость максимального сохранения социальных гарантий для различных категорий граждан.

Наступающий 2017 год будет не менее сложен для всех нас, учитывая, что многие социально-экономические проблемы остаются. Российская экономика, как и прежде, продолжает в значительной степени зависеть от нефтегазовых ресурсов; продолжают действовать антироссийские санкции, национальное товаропроизводство не получает должной государственной поддержки для своего развития и повышения конкурентоспособности. Низкая  покупательная способность большинства граждан не позволяет им активно влиять на расширение внутреннего рынка потребления.

Но некоторые принимаемые меры и положительные изменения в ряде отраслей вселяют определенный оптимизм. В конце года государственная статистика засвидетельствовала, что наблюдается некоторая стабилизация и даже небольшой рост промышленного производства. У машиностроителей по видам экономической деятельности незначительно, но увеличилась номинальная начисленная среднемесячная заработная плата и она составила за 9 месяцев 2016 года 35-39 тыс.рублей, в организациях Росстандарта – 60 тыс.рублей.

В этих условиях Профсоюзу и его органам необходимо использовать все права и возможности системы социального партнерства, профсоюзной солидарности для снижения уровня влияния негативных факторов на занятость, оплату и охрану труда, обеспечение социальных интересов членов профсоюза.

В наступающем году и профсоюз машиностроителей РФ ожидает серьезное реформирование в связи с проводимыми переговорами с рядом «родственных» профсоюзов по их объединению для расширения и усиления организационных возможностей по обеспечению защиты социальных и трудовых прав и интересов членов профсоюза.

Уважаемые машиностроители и сотрудники системы Росстандарта!

Желаем Вам и Вашим близким в Новом 2017 году большего оптимизма, здоровья и благополучия. А профсоюзу и его членам – сплоченности и боевитости в отстаивании своих прав, конструктивного   взаимопонимания и взаимодействия с социальными партнерами для достижения стандартов «Достойного труда»!

 

Президиум ЦК профсоюза 

 

В  Э Т О М   Н О М Е Р Е:

                                          

В ПРОФСОЮЗЕ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ

- постановление Секретариата ЦК Профсоюза машиностроителей РФ;

- информация из профорганизаций.

В  Ф Н П Р

- информационно-аналитическая записка;

- о Генеральном соглашении;

- об установленном Дне профсоюзов Самарской области

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ

- об итогах работы машкомплекса России за 9 месяцев 2016 г.;

- о заседании РТК по регулированию социально-трудовых отношений. 

 

В ПРОФСОЮЗЕ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СЕКРЕТАРИАТА ЦК ПРОФСОЮЗА

МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ № 135 от 28.11.2016 г. 

Об информационной работе в Профсоюзе машиностроителей  РФ на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР 

Секретариат ЦК профсоюза машиностроителей РФ отмечает, что 26 октября т.г. состоялось заседание Генерального Совета ФНПР, на котором было принято постановление «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР». Было заявлено, что эффективно проводимая информационная работа в значительной мере способствует реализации задач по защите законных прав и интересов трудящихся и членов их семей, распространению профсоюзной идеологии, укреплению имиджа профсоюзов в обществе, мотивации профсоюзного членства и организационному укреплению профсоюзных рядов. Принято решение объявить 2017 год «Годом профсоюзной информации» и разработать план мероприятий по его проведению.

Общероссийским, межрегиональным профсоюзам предложено акцентировать внимание на необходимости развития взаимодействия со СМИ для информационно-пропагандистского обеспечения профсоюзной деятельности; проведения мониторинга имеющихся информационных ресурсов и задействования имеющейся ресурсной базы для информационной поддержки деятельности профорганизаций; совершенствования работы сайтов профсоюзов в Интернете и проведения организационно-технических работ для расширения функциональных возможностей использования Интернет-ресурсов (проведения Интернет-видео-конференций, трансляций мероприятий и т.п.); увеличения подписки на газету «Солидарность» (исходя: 1 экз. газеты не менее чем на 100 членов профсоюза) и др.

Секретариат ЦК профсоюза машиностроителей РФ постановляет:

1.Отметить, что в соответствии с рекомендациями ФНПР на информационно-пропагандистскую деятельность профсоюзы должны направлять не менее 6% собираемых профсоюзных взносов.

2.Предусмотреть в планах работы ЦК, территориальных и первичных организаций необходимые меры по реализации постановления Генсовета ФНПР от 26.10.2016 г. «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР».

3.Утвердить План мероприятий (прилагается) «Года профсоюзной информации» и Секретаря ЦК профсоюза Панычева А.А. персонально ответственным за проведение информационной работы.

 

Председатель Профсоюза                                           Н.П.Шатохин

 в начало

П Л А Н

мероприятий по подготовке и проведению

«Года профсоюзной информации»

 

Мероприятия

Срок

1.

Территориальным организациям профсоюза провести мониторинг информационных профсоюзных и заводских (если организация их использует) ресурсов и проинформировать ЦК профсоюза. ППО, выходящих напрямую на ЦК профсоюза сообщить о наличии информационных профсоюзных и заводских (если их использует) средств информации

январь-

февраль

2017 г.

2.

ЦК профсоюза обобщить поступившую информацию и использовать имеющиеся возможности для повышения эффективности информационной работы в профсоюзе, а также направить ее в Департамент общественных связей Аппарата ФНПР

до 01.04.2017 г.

3.

Поручить Секретарю ЦК профсоюза машиностроителей РФ Панычеву А.А. проработать возможности расширения функционального использования Интернета для повышения эффективности проведения организационно-информационной работы и подготовить соответствующие рекомендации при наличии таких возможностей

до 01.04.2017 г.

4.

Организовать в Информационном бюллетене ЦК профсоюза машиностроителей РФ и на сайте профсоюза рубрику «Год профсоюзной информации», на котором публиковать материалы о наиболее эффективной работе, проводимой профорганизациями.

с 1 января

2017 г.

5.

Провести конкурс «Молодежный профсоюзный спецкор»

IV кв.

6.

Коллегиальным органам территориальных и первичных организаций профсоюзов организовать подписку на газету «Солидарность» в соответствии с решением Генсовета ФНПР от 26.10.2016 г.

декабрь

2016 г.;

январь

2017 г.

7.

По итогам работы в 2017 году отметить профорганизации, проявивших наибольшую активность по информированию членов профсоюза о своей деятельности и организации подписки на газету «Солидарность»

IV

квартал

2017 г.

 в начало

Информация из профорганизаций 

г. Тамбов.   Тамбовский областной совет Профсоюза машиностроителей РФ 16 ноября 2016 года проводил учебный семинар для профсоюзного актива на тему: «Организационная и информационная работа в профсоюзе».

              В семинаре принимал участие заместитель председателя РС « Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов» Мальков Владимир Олегович, осветивший цели и задачи деятельности первичных профсоюзных организаций, основные направления деятельности профсоюзных комитетов. В своем выступлении он особо остановился на вопросах социального партнерства, правильного диалога с работодателями и с властью, умению доказывать свою точку зрения. Особо отметил необходимость постоянного обучения. Подчеркнул взаимосвязь организационной работы в профсоюзе и мотивации профсоюзного членства.

             Руководитель информационной службы, пресс-секретарь РС «Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов» Панов Александр Юрьевич освятил вопросы информационной работы, как важнейшего фактора в мотивации профсоюзного членства, рассказал о применении новейших технологий в информационной работе. Рассказал о способах подачи информации, о влиянии информационной деятельности на имидж профсоюза в целом. Познакомил участников семинара с основными информационными ресурсами Регионального союза «Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов».

             Областным советом профсоюза машиностроителей РФ к семинару было подготовлено методическое пособие «Организационная работа в профсоюзной организации». Методичку получили все участники семинара.

             В ходе семинара проходил обмен мнениями, высказывались пожелания от первичных профсоюзных организаций об улучшении информационной работы.

 

 

 

Краснодар. 14 ноября т.г. профактивисты краснодарского завода «Седин» при поддержке крайкома профсоюза машиностроителей РФ и ККТООП (Федерации) вышли на народный сход к зданию администрации Краснодарского края. Пикетирующие, численностью около 50 человек, вышли с плакатами и эмоционально обсуждали проблемы завода и задолженности по зарплате.

Крайком и Федерация последовательно выступают за сохранение для края уникального предприятия и высококвалифицированных работников завода. Главные требования профсоюза – выплата долгов по заработной плате  в первую очередь, трудоустройство работников, попавших под сокращение, недопущение роста социальной напряженности в трудовом коллективе.

Ранее в адрес Правительства РФ, Общественной палаты РФ, Минпромторга РФ, главы (губернатора) края, Центральным комитетом, Крайкомом профсоюза и краевым профобъединением направлялись Обращения об оказании государственной поддержки предприятию и включении завода «Седин» в стратегию развития станкостроительной отрасли РФ на 2017-2030 годы. Акцентировалось их внимание, что завод, выпускающий сложные станки и обрабатывающие центры, в условиях политики импортозамещения и модернизации отечественного производства, мог бы стать одной из исходных точек возрождения высокотехнологичной отрасли машиностроения.

Сейчас на предприятии ведется процедура банкротства. Руководство планирует погасить долги перед работниками за счет продажи имущества новым инвесторам. Однако это затягивается длительной процедурой оценки имущества, которое будет выставлено на торги только в декабре. Часть высвобожденных работников (150 человек) была трудоустроена.

Приезжавший на завод вице-губернатор Кубани С.Алтухов сообщил, что ситуация сложная, но не безвыходная. Имущество завода через месяц выставят на торги и к февралю оно будет продано. От этой сделки появится приличная сумма, которой должно хватить на погашение задолженностей по зарплате, которая составляет порядка 16 млн.рублей.

Итогом схода стала запланированная на 15 ноября встреча рабочих, собственников завода и инвесторов, которые хотят взять в аренду третий корпус предприятия, где идет сборка станков. Если это состоится, то позволит найти частичный выход из кризисной ситуации.

Вместе с тем, работники предприятия и крайком профсоюза и Краснодарское краевое территориальное объединение организаций профсоюзов намерены продолжать борьбу за погашение задолженностей по зарплате, учитывая, что ранее даваемые обещания в полной мере не были выполнены.

Тверь. 02 ноября т.г. состоялось заседание профкома ОПО ОАО «Тверской вагоностроительный завод», на котором присутствовали приглашенные со стороны администрации завода Верхутин А.В. - директор по управлению персоналом ОАО «ТВЗ» и начальник ООНиОТ Валеха О.Е.

Рассмотрены два вопроса:

- рассмотрение проекта приказа «Об организации рабочего времени коллектива ОАО «ТВЗ» в декабре 2016 года», предусматривающего внесение изменений в график работы ОАО «ТВЗ» , утвержденный приказами от 25.03.2016 года №154 «Об изменении режима рабочего времени коллектива ОАО «ТВЗ» в период с 01 сентября по 31 декабря 2016 года», от 17.10.2016 года № 540 «Об изменении режима рабочего времени коллектива ОАО «ТВЗ» в ноябре - декабре 2016 года» (о переносе  рабочих дней);

- рассмотрение проекта приказа «О снижении трудоёмкости на продукцию вагоностроения 2017 года», предусматривающего пересмотр в сторону снижения действующих норм времени для основного производства ОАО «ТВЗ» в объеме 1% на серийную программу вагоностроения 2017 года, выпускаемую с 9 января 2017 года. А также разработку и утверждение планов организационно-технических мероприятий, обеспечивающих снижение трудоемкости на всю производственную программу вагоностроения 2017 года, выпускаемую с 9 января 2017 года.

В результате обсуждения профкомом было принято решение:

1.                 Согласовать представленный дирекцией ОАО «ТВЗ» на согласование проект Приказа «Об организации рабочего времени коллектива ОАО «ТВЗ» в декабре 2016 года»

2.                  Согласовать представленный дирекцией ОАО «ТВЗ» на согласование проект Приказа «О снижении трудоёмкости на продукцию вагоностроения 2017 года» с предложением пересмотреть снижение действующих норм времени для цехов основного производства ОАО «ТВЗ» дифференцированно, согласно Справке о выполнении норм рабочими сдельщиками, предоставленной ООНиОТ.

После рассмотрения основных вопросов состоялось совещание с председателями структурных профорганизаций, на котором были рассмотрены вопросы:

           Об участии председателя профкома Л.В.Жарняк в Конференции Координационного Совета профсоюзных организаций ЗАО «ТМХ» с участием Генерального директора «ТМХ» К.В.Липы 13.10.2016 года.

           Об участии представителей ОАО «ТВЗ» и профкома в конкурсе профмастерства на базе ООО «ПК НЭВЗ» 12-14 октября 2016 года.

           О введении изменений в бланк Приказа о приеме работников на работу.

           О проведении учебы уполномоченных по охране труда 15 и 22 ноября 2016 года.

           О проведении отчетов и выборов в профгруппах ОПО ОАО «ТВЗ».

           О статистической отчетности за 2016 год.

Смоленск. 10 ноября т.г. состоялось заседание комитета областной организации профсоюза, где были обсуждены: «Типовое положение о системе управления охраной труда. Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 19.08.2016г. № 438н» и письмо Минтруда и соцзащиты РФ от 11 октября 2016г. №15-2/ООГ-3609, в котором департамент условий и охраны труда Минтруда рассмотрел обращение по вопросу, связанному с обучением и проверкой знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003г. №1/29.

- х –

Перед этим состоялось собрание Смоленского профсоюзного актива, на котором с сообщением о положении дел в профсоюзном движении России, выступил председатель ФНПР М.В.Шмаков Основное внимание в его сообщении было уделено  проблемам профдвижения, которые в значительной степени определяются сложностями экономического развития государства, непониманием руководителями Минфина и рядом других высокопоставленных руководителей и экономистов, степени соответствия требованиям дня, размера МРОТ и формулы расчета прожиточного минимума населения, понятия социальной справедливости. Необходимости ускорения принятия решений о повышении размера МРОТ до прожиточного минимума (а далее прожиточного бюджета).

М.В.Шмаков ответил на многочисленные вопросы участников собрания.

Пенза. Пензенский областной совет профсоюза машиностроителей 10 ноября т.г. провел очередное совещание с руководителями и специалистами по охране труда, в числе которых приняли участие: А.И.Прилепов – специалист по охране труда Министерства труда, соцзащиты и демографии Пензенской области, Г.П.Ушкина – гл.технический инспектор Федерации профсоюзов Пензенской области. Были рассмотрены  вопросы:

1. О системе управления охраной труда в свете Приказа Минтруда России №438н от 19 августа 2016 года.

2. О некоторых итогах, проведенной в 2015 году и первом полугодии 2016года, «Спецоценки».

По первому вопросу:  был подробно рассмотрен приказ и поставлены задачи по разработке и внедрению СОУТ на предприятиях отрасли в свете вышеуказанного Приказа и утвержденного Положения.

По второму вопросу был сделан анализ итогов проведенной «Спецоценки» на четырех предприятиях ( ОАО «Пензкомпрессормаш», ОАО Пензхиммаш», ОАО «НИИПТхиммаш», ФБУ «Пензенский ЦСМ»).

По мнению специалистов по охране труда и участников совещания: к 2018 году 40-50% «вредников» могут потерять свои льготы и компенсации полностью или частично из-за предложенной Методики проведения «Спецоценки».

Было принято решение до 22.11.16 представить в Областной совет результаты мониторинга по форме ЦК профсоюза.

Нижний Новгород. 22 ноября т.г. в соответствии с планом работы были проведены заседание президиума обкома профсоюза и семинар в Школе областного профактива.

На президиуме рассмотрены вопросы: «Об организационной работе в первичных организациях профсоюза машиностроителей» и «О созыве VII пленума обкома профсоюза машиностроителей». Приняты конкретные постановления и они опубликованы в документах обкома профсоюза.

По I вопросу был сделан анализ выполнения Программы действий областной и первичных организаций профсоюза машиностроителей на 2015–2020 годы, включающей разделы укрепления организационного единства и реализации молодёжной политики профсоюза.

     Было отмечено, что в ежегодных планах работы профорганов конкретизируются мероприятия,   исходя из складывающейся социально-экономической  ситуации и задач, определяемых  вызовами  времени.

Что ряд руководителей малочисленных первичных профсоюзных организаций  информацию  по организационной работе профкома  не представили.

     Профком «Завода корпусов», в соответствии с ежегодными планами работы, за 2015-2016 годы провёл 23 заседания, в подготовке которых участвовали 16 профсоюзных активистов. Профсоюзный комитет выражал и отстаивал права и законные интересы работников при принятии работодателем локальных нормативных актов. На уровне городской администрации, участвуя в работе межведомственной комиссии по охране труда, комиссии по улучшению пассажирских перевозок, профком представлял и защищал интересы работников своего предприятия. Профком и его актив принимали участие в проведении мероприятий специальной оценки условий труда, обеспечивали сохранение социальных льгот и компенсаций. Снижение класса условий труда не выявлено. Профсоюзный комитет ежегодно отчитывается   на профсоюзной конференции о своей деятельности. На совещаниях с председателями цехкомов регулярно рассматриваются актуальные вопросы профсоюзной жизни и  производственной деятельности, осуществляется информирование о работе вышестоящих профорганов и организуется выполнение принятых постановлений. Информационная работа проводится через профсоюзные стенды и корпоративную газету «Броня отечества». Последовательная работа профкома на упреждение нарушений обеспечила отсутствие обращений работников в КТС и суды. Вместе с тем, сохраняется устойчивая тенденция снижения численности членов профсоюза. На 1 октября профчленство  составляет 46% от числа работников. Принято за два года- 30 человек, а вышли из профсоюза по собственному желанию- 26. Наиболее высокий уровень профсоюзного членства сохраняется в ОТК – 65%, сборочном, механическом, ТПЦ-2 -  более 50%. Укрепление профсоюзной организации, сохранение численности остаётся  приоритетной задачей профкома.

     Профком ОАО «Транспневматика» работает по ежегодным планам, в которых предусмотрены  организационные вопросы.  Профком активно участвует в смотрах – конкурсах обкома. За последние годы принимали участие в смотре уполномоченных по охране труда, молодёжных комиссий профкомов, корпоративных газет и занимали призовые места. Ежегодно лучшие активисты  награждаются Почётными грамотами профкома и обкома профсоюза машиностроителей. ППО «Транспневматика» активно участвует в областных мероприятиях и акциях профсоюзов. Председатель молодёжной комиссии профкома Шадров И.Б. рекомендован обкомом профсоюза для участия во Всероссийском молодёжном профсоюзном форуме ФНПР «Стратегический резерв 2016».  Четыре члена профсоюзной организации избраны депутатами  Думы городского округа г. Первомайск.

     Профком ФБУ НЦСМ за 2015-2016 годы совместно с работодателем добились роста доходов сотрудников  и средней зарплаты выше  5-кратного прожиточного минимума трудящегося в Нижнем Новгороде, а минимальная зарплата превысила 2 ПМ населения. Вновь принимаемые на работу в центр сотрудники осознанно вступают в профсоюз, что обеспечивает уровень профчленства - 89%. Члены профсоюза центра активно участвуют в мероприятиях коллективного договора, реализующих молодёжную политику.

Было принято постановление, которым отмечен положительный опыт организационной работы выше названных профорганизаций (председатели Корнеев В.С., Туров В.М., Решетник И.И.), а также предложено ряду профкомов и их руководителям принять меры по устранению имеющихся недостатков.

На семинаре в областной школе профсоюзного актива рассмотрена тема: «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны». Обсуждены также Стандарты достойного труда, сформулированные ФНПР. Профкомам предложены материалы по данной теме в электронном виде.

 в начало

В  Ф Н П Р

Приложение

к постановлению Генерального Совета ФНПР от 26.10.2016  № 5-4 

Информационно-аналитическая записка 

О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР 

Информационная работа Федерации Независимых Профсоюзов России осуществляется  на основе решений IX съезда ФНПР, постановлений коллегиальных органов и Концепции информационной политики Федерации.

IX съезд ФНПР, определяя стратегию и тактику деятельности российских профсоюзов на ближайшие годы, конкретизировал задачи обеспечения их пропагандистской деятельности. В соответствии с резолюцией  «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов»   определены главные направления деятельности ФНПР: содействие успешной деятельности ФНПР и ее членских организаций; укрепление и развитие профсоюзного движения, рост его авторитета в обществе; усиление мотивации профсоюзного членства. Информационная работа признана неотъемлемым инструментом решения уставных задач, равным по значимости главным направлениям профсоюзной работы.

Ряд центральных, региональных и местных СМИ объективно отражают наиболее значимые события в жизни российских профсоюзов, а также  организованные  ФНПР и ее членскими организациями массовые акции.  Это  непосредственная заслуга, как самих  российских профсоюзов, так и их информационных служб, опирающихся в своей деятельности на Концепцию информационной политики и резолюции  съездов Федерации Независимых Профсоюзов России.

Весомый вклад в  информационную работу профсоюзов вносит  программа «Профсоюзные вести»,  многие годы выходящая в эфир на ведущей радиостанции страны  «Радио России». Сегодня руководители ФНПР – частые гости в эфире многих радиостанций: «Русская служба новостей», «Говорит Москва»,   «Эхо Москвы» и других.  Деловые творческие контакты у ФНПР сложились также с радиостанциями – «Бизнес FM», «Коммерсант FM», «Сити-FM» и другими. Материалы  радиовыступлений профсоюзных работников оперативно размещаются на официальном сайте ФНПР в разделах «Информационная работа» и «Обзор прессы».

Более сложной проблемой для ФНПР и ее членских организаций остается продвижение профсоюзной информации на каналы федерального телевидения. Для ведущих федеральных телеканалов  профсоюзная тематика   по-прежнему остается на одном из последних мест. Вместе с тем, общественная значимость профсоюзных действий способствует привлечению руководителей ФНПР и ее членских организаций к участию в различных общественно-политических телевизионных программах. Позицию ФНПР начинают реально уважать на телеканалах: ТВ Центр, НТВ, «Вести-24» , РБК и других.

Информационные и аналитические материалы о важнейших  профсоюзных мероприятиях и коллективных действиях все чаще  пробивают себе путь на страницы федеральной печати. Председатель ФНПР, его заместители, секретари ФНПР, руководители членских организаций ФНПР принимают участие в пресс-конференциях, проходящих в штаб-квартире ФНПР, информационных агентствах: «ИТАР-ТАСС», «Интерфакс», «Россия Сегодня»; редакциях: «Российской газеты», газеты   «Аргументы и факты»,  других рейтинговых медиа-площадках. В  «Российской газете», газетах: «Труд», «Трибуна»,   «Комсомольская правда», «Известия», «Парламентская газета», «Литературная газета»  и других  увидели свет статьи и интервью    Председателя ФНПР М.В.Шмакова,  выступления профсоюзных руководителей и комментарии экспертов; публикуются корреспонденции о деятельности российских профсоюзов.  Республиканские, краевые, областные и муниципальные электронные средства массовой информации все активнее включаются в этот процесс. 

  По результатам анализа  мониторинга информационного пространства, медиа-резонанс действий ФНПР и высказываний профсоюзных руководителей и экспертов увеличился и имеет тенденцию к росту. Еще несколько лет назад, характеризуя взаимоотношения ФНПР с федеральными средствами массовой информации,  приходилось говорить об «информационной блокаде». Сегодня, благодаря реализации ряда принципиальных положений Концепции информационной политики ФНПР и установлению эффективных связей с общественностью и средствами массовой информации, этот термин уже устарел. Однако,  серьезная доля аналитических материалов о работе профсоюзов в центральных изданиях осуществляется на договорной  основе, что не может заменить содержательных некоммерческих публикаций, поводом для которых является общественный интерес.

Между тем, дальнейшая коммерциализация СМИ, обострение противоречий между трудом и капиталом, а также существующие проблемы внутри профсоюзного движения затрудняют проведение информационной работы. Государственные и частные каналы и издания не просто не заинтересованы освещать нашу деятельность, но зачастую пытаются опорочить деловую репутацию профсоюзных организаций. В этих условиях реальные дела профсоюзов и открытость профсоюзных лидеров непосредственно работают на  формирование в общественном сознании позитивного образа профессиональных союзов и Федерации Независимых Профсоюзов России в целом. К сожалению, пока можно констатировать, что встречи с прессой руководители членских организаций ФНПР проводят не регулярно, а эпизодически, приурочивая их,  как правило, к акциям 1 мая и 7 октября.

Перед российскими профсоюзами стоит задача – активно используя центральные СМИ, распространять в общественном сознании профсоюзную идеологию и результаты своей правозащитной деятельности, давать жесткий отпор лжи и клевете,  вырабатывать  нестандартные методы ведения пропагандистской и контрпропагандистской работы. В эпоху информационных войн заказным публикациям ангажированных СМИ  Федерация Независимых Профсоюзов России и ее членские организации  должны противопоставить собственную Единую информационную систему, что  даст возможность людям узнавать правду о деятельности профсоюзов, обеспечивая ФНПР общественное признание, укрепляя профсоюзное движение страны. 

ФНПР объединяет 122 членские организации, в том числе 42 общероссийских, межрегиональных профсоюзов и 80 территориальных объединений организаций профсоюзов. 5 общероссийских профсоюзов сотрудничают с ФНПР на основе соглашений. В ходе реализации положений Концепции информационной политики ФНПР и принятых в ее развитие резолюций VII и IX съездов ФНПР, а также постановления  Генерального Совета ФНПР № 4-6 от 29.01.2008 г. «О задачах по совершенствованию информационной  работы  ФНПР», информационно-пропагандистская деятельность получила определенные импульсы для развития.

В  период с 2008 по 2016 годы во многих  организациях, входящих в ФНПР, состоялись заседания коллегиальных  органов, принявших соответствующие решения. Наиболее крупные из них были организованы такими общероссийскими профсоюзами, как: Российский профсоюз трудящихся авиационной промышленности; Профсоюз работников здравоохранения Российской Федерации; Общероссийский профессиональный союз работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства; Профсоюз работников связи России; Российский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности; Горно-металлургический профсоюз России и другие. Среди территориальных объединений организаций профсоюзов, рассмотревших на заседаниях своих коллегиальных органов вопросы повышения эффективности информационной работы, можно выделить: Союз «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов»; Липецкое областное объединение организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Липецкой области»;  Курганский областной союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Курганской области»; Областной союз «Федерация профсоюзов Самарской области»; Региональный союз «Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов» и другие.

Официальными печатными органами ФНПР являются Центральная профсоюзная газета «Солидарность»  и информационно-аналитический «Профсоюзный журнал».  Если газета выполняет информационно-аналитическую и пропагандистскую функции, то журнал является позиционирующим и презентационным изданием ФНПР.  Авторитет журналистских материалов «Солидарности», их аналитическая и публицистическая составляющие заметно растут год от года. Расширилась география публикаций, вырос профессионализм авторов, современными стали верстка и оформление. Но главное в том, что издание,  четко следуя в фарватере Единой информационной политики ФНПР,  сумела из корпоративного печатного органа превратиться в качественное общественно-политическое издание. Газета является инициатором создания интеллектуальной дискуссионной площадки для внутреннего обсуждения наиболее актуальных проблем развития профсоюзного движения. Для того,  чтобы материалы, опубликованные в «Солидарности», стали достоянием широкого профсоюзного  актива необходимо  существенно увеличить тираж издания. Такая  задача, а именно, осуществление подписки из расчета:  один экземпляр газеты не менее чем на сто членов профсоюзов была поставлена VII и IX съездами ФНПР. Однако, решить эту задачу по-прежнему не удается.

Осуществлением связей Федерации Независимых Профсоюзов России с внешними СМИ и общественностью, подготовкой коллегиальных решений в области информационной работы, модерированием официального сайта ФНПР  занимается Департамент общественных связей Аппарата ФНПР. В соответствии с Концепцией информационной политики ФНПР одной из ключевых направлений работы этого Департамента является координация деятельности Единой информационной системы ФНПР. С этой целью регулярно осуществляются мониторинги состояния информационных ресурсов   организаций, входящих в ФНПР.

По данным на октябрь 2016 года,  Единая информационная система ФНПР насчитывает 101 (65 газет и 36 журналов и бюллетеней)  печатное профсоюзное издание, а также 30 приложений, публикуемых  во внешних СМИ. Кроме того,  в арсенал Единой информационной системы ФНПР входит 21 профсоюзная теле- радиопрограмма, выходящая в эфир  на региональных отделениях ВГТРК.

 На основе сбора и изучения данных, связанных с мониторингом поступающих в ФНПР изданий, стало возможным выявить наиболее качественные печатные профсоюзные СМИ среди общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов. Это следующие газеты: «Человек труда»  Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов; «Единство»  Союза «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов»; «Действие» Республиканского союза «Федерация профсоюзов Республики Башкортостан»;  «Профсоюзный курьер»  Пермского краевого союза организаций профсоюзов; «Народная трибуна»- Областного союза «Федерация профсоюзов Самарской области». Среди приложений и изданий журнального типа следует выделить: приложение «Солидарность. Профсоюзы Красноярья»  Красноярского краевого союза организаций  профсоюзов; приложение Липецкого областного объединения организаций профсоюзов “Мы” к областной «Липецкой газете»; журнал «Вестник Электропрофсоюза»  Общественной организации «Всероссийский  Электропрофсоюз»; журнал «НГСП-ИНФОРМ» Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства.   

Следует отметить, что  статистические данные о наличии у организаций, входящих в ФНПР, периодических изданий  носят заявительный характер и 25%  от общего количества изданий в ФНПР не поступает. Например, еженедельная газета «Рыбацкие новости» (соучредитель печатного издания - Российский профсоюз работников рыбного хозяйства); ежемесячники «Информационный бюллетень Росхимпрофсоюза» и «Вестник профсоюза» Общероссийского профсоюза военнослужащих; ежеквартальный «Информационный вестник» Межрегионального профессионального союза работников пищевой, перерабатывающей и смежных видов экономической деятельности Российской Федерации.

Заметна тенденция к переводу ряда печатных изданий в электронный вид. Это, по всей видимости, связано с уменьшением расходов на финансирование информационной работы. Примером может служить газета «Площадь труда» Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерации Профсоюзов».

У 25 организаций, входящих в ФНПР, вообще нет собственного печатного издания (18 общероссийских и 7 территориальных). Перечислим эти организации: Общероссийский профсоюз авиационных работников; Профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации;  Профсоюз адвокатов России;  Профсоюз работников органов безопасности Российской Федерации; Независимый профсоюз работников охранных и детективных служб Российской Федерации; Российский профсоюз работников инновационных и малых предприятий; Конгресс Российских профсоюзов; Российский профсоюз работников культуры; Профсоюз работников лесных отраслей Российской Федерации; Профессиональный союз летного состава России; Российский профсоюз работников среднего и малого бизнеса;  Российский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности;  Профсоюз работников предприятий с иностранными инвестициями Российской Федерации;  Профсоюз работников специального строительства России; Российский профсоюз работников судостроения; Общероссийский профсоюз работников судостроения, судоремонта и морской техники; Профсоюз работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства Российской Федерации «Торговое Единство»; Профсоюз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации; Союз «Объединение организаций профсоюзов Республики Алтай»; Союз «Астраханское областное объединение организаций профсоюзов»;  Союз «Калининградское областное объединение организаций профсоюзов»;  Калмыцкий республиканский союз организаций профсоюзов;  Пензенский областной союз организаций профсоюзов; Союз «Севастопольское объединение организаций профсоюзов»;  Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Тыва».

 в начало

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА

наличия информационных ресурсов  членских организаций ФНПР

(2008 - 2016 гг.)

 

п/п

Информационные ресурсы

2008 год

2009  год

2010  год

2011  год

 

2012  год

2013  год

 

2014  год

2015  год

2016  год

1.

Общее число изданий:

- газеты

- журналы, информбюллетени

 

139

  72

 

  67

 

143

  73

 

  70

 

129

   73

 

  56

 

 

121

  67

 

  54

 

116

  68

 

  48

 

119

69

 

50

 

110

67

 

43

 

114

68

 

46

 

101

65

 

36

2.

Профсоюзные вкладки  во внешних  СМИ

30

32

32

29

22

15

31

28

30

3.

Не имеют изданий

14

18

18

22

16

14

17

18

25

4.

Сайт в Интернете

75

81

93

105

114

115

114

114

117

5.

Нет сайта в Интернете

51

47

35

23

10

9

10

13

10

6.

Профсоюзные теле- и радиопрограммы

35

53

40

16

27

21

21

22

21

7.

Информационные подразделения

68

66

68

69

70

70

70

70

73

8.

Ответственный за информработу

47

50

55

58

50

50

50

53

43

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Организациями, входящими в ФНПР, ведется работа по созданию и совершенствованию веб-сайтов, общее количество которых, составляет 117.  Из 42 общероссийских профсоюзов, входящих в ФНПР, сайты в Интернете созданы в 34 организациях. Нет сайтов у следующих 8 организаций: Профсоюза работников органов безопасности Российской Федерации; Межрегионального профессионального союза работников предприятий пищевой, перерабатывающей и смежных видов экономической деятельности Российской Федерации;  Общероссийского профессионального союза работников потребительской кооперации и предпринимательства;   Российского профсоюза работников рыбного хозяйства; Российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности; Профсоюза работников предприятий с иностранными инвестициями Российской Федерации.

Не создано веб-сайтов в следующих организациях: Конгресс российских профсоюзов; Профсоюз работников специального строительства России; Профсоюз трудящихся военных и специализированных строительных организаций Российской Федерации.

На 27 сайтах общероссийских профсоюзов (45%) регулярно размещается информация, распространяемая Департаментом общественных связей  ФНПР. На 10 сайтах общероссийских профсоюзов (26%) информация ФНПР практически не размещается.  На 8 сайтах из 38 (21%) нет раздела «В помощь профактиву» и отсутствует информация для профактива в других разделах. На 7 сайтах из 38 (18%) нет информации о территориальных организациях профсоюза (списка, контактов, ссылок на сайты). Только на 16 сайтах (42%) присутствуют публикации СМИ о деятельности профсоюза, при этом регулярно обновляются соответствующие разделы только на 5 сайтах. На 8 сайтах из 38 (21%) почти не обновляются новости (1 новость в месяц или реже). На 33 сайтах из 38 (87%) редко обновляются разделы, посвященные направлениям деятельности профсоюза (охрана труда, социальное партнерство и т.д.), или размещается в них информация общего характера.

Только 5 сайтов отвечают заявленным критериям анализа: Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности; Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности; Горно-металлургического профсоюза России; Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации; Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Из 80 территориальных объединений организаций профсоюзов, входящих в ФНПР, сайты в Интернете созданы в 79 организациях. Нет сайта только у Объединения организаций профсоюзов Республики Ингушетия.  На 12 сайтах из 79 (15%) нет раздела «В помощь профактиву» и отсутствует информация для профактива в других разделах. Только на 27 сайтах (34%) присутствуют и обновляются публикации СМИ о профсоюзной работе. На 4 сайтах из 79 (5%) почти не обновляются новости (1-2 новости в месяц или реже). На 41 сайте из 79 (52%) редко обновляются разделы, посвященные направлениям деятельности профсоюзов (охрана труда, социальное партнерство и т.д.), или размещается в них информация общего характера.

По результатам проведенного ФНПР анализа, 27 сайтов территориальных объединений организаций профсоюзов отвечают установленным ФНПР критериям с некоторыми замечаниями. И только 8 организаций имеют Интернет-ресурсы, отвечающие заявленным критериям анализа, без замечаний: Союз «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов»; Региональный союз «Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов»; Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»; Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Приморского края»; Рязанский областной союз организаций профсоюзов;  Свердловский областной союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Свердловской области»; Союз «Федерация профсоюзов Республики Татарстан»; Союз «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области».

ФНПР уделяет большое внимание профессиональной подготовке информационных работников своих членских организаций. Ежегодно проводятся Всероссийские семинары работников по связям с общественностью  и руководителей СМИ общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов. В центре внимания этих семинаров находятся актуальные темы совершенствования деятельности  профсоюзов в медийном пространстве.  Между тем, руководители более чем половины членских организаций ФНПР систематически не направляют своих представителей для участия в работе указанных мероприятий.

Проводимые мониторинги состояния информационных ресурсов членских организаций констатируют сокращение количества периодических изданий и теле-радио программ.  Причем, этот процесс идет как в результате укрупнения информресурсов,  так и  вследствие сокращения бюджета информационной работы. Невыполненным осталось  постановление Генерального Совета ФНПР № 4-6 от 29.01.2008 «О задачах по совершенствованию информационной  работы  ФНПР» в части развития периодических изданий, создания информационных подразделений и Интернет-сайтов в своих организациях. Информационная работа не утвердилась большинством профсоюзных организаций в числе приоритетных направлений, зачастую  носит формальный характер, продолжает осуществляться разобщенными силами, финансироваться по остаточному принципу и часто не соответствует современному уровню PR-технологий. Все это не позволяет развиваться  и укрепляться Единой информационной системе ФНПР в целом. 

Федерация Независимых Профсоюзов России поставила перед собой цель - консолидировать усилия профсоюзных организаций всех уровней по  направлениям информационной работы. Для решения этой задачи Генеральным Советом ФНПР в 2011 году была сформирована Постоянная комиссия по информационной политике. Ее возглавляет заместитель Председателя ФНПР Е.И.Макаров. 

Комиссией были разработаны и в 2012 году приняты  Исполкомом ФНПР  Рекомендации по информационному взаимодействию профсоюзных организаций. Этот документ конкретизирует и творчески развивает  Концепцию информационной политики ФНПР и направлен на реализацию резолюции VII и IX съездов Федерации Независимых Профсоюзов России. Рекомендации  являются ключевым алгоритмом, призванным обеспечивать  эффективный информационный обмен внутри всей профсоюзной структуры. Исполком ФНПР поручил членским организациям Федерации разработать собственные Программы  реализации Рекомендаций как  на отраслевом, так и на региональном уровнях. Но   сегодня собственные программы в должном виде создали только 29 организаций, входящих в ФНПР, что составляет всего 23% от общего количества  их численности.

В  условиях возрастания давления на профессиональные союзы со стороны властей и работодателей,  агрессивного поведения «желтых» профсоюзов представляется особенно актуальным наращивать информационный потенциал ФНПР. Преодоление застойных и иных преград распространения информации внутри профсоюзных структур,  доведение аргументированной профсоюзной позиции  до  широкой общественности и акцент на работу с мнениями людей − таким должен быть наш ответ на антипрофсоюзную агитацию и пропаганду. Необходим профсоюзный прорыв в отечественное медиа-пространство.  Предпосылки для этого прорыва, заложенные в Концепции информационной политики ФНПР, были в полной мере реализованы в 2015 году в ходе профессионально организованной пропагандистской кампании в связи с празднованием 110-летия легального профсоюзного движения в России  и 25-летия со дня образования Федерации Независимых Профсоюзов России.  Особо стоит отметить широкое освещение профсоюзного автопробега «Москва – Магадан», посвященного этим знаменательным датам.

В целях совершенствования механизма поощрения представителей профсоюзных и иных средств массовой информации Исполком ФНПР в 2016 году принял постановление «О Медиа-конкурсе имени радиожурналиста Я.С.Смирнова». В его  основу легли рекомендации Постоянной комиссии Генсовета ФНПР по информационной политике.

Доступная и понятная членам профсоюзов информация  становится реальной силой и действенной поддержкой профсоюзной работы. Но сегодня первейшей обязанностью информационных подразделений ФНПР является не просто распространение сведений о конкретных делах профсоюзов, региональных комитетов и профорганизаций. В современных условиях на первый план выходят информационные методики, которые,  основываясь  на честном, содержательном и, если необходимо, критическом анализе работы профсоюзных организаций, способны воздействовать на людей на уровне  формирования их мнений. 

В соответствии с резолюцией IX съезда ФНПР «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов» следует многократно усилить внимание к информационной работе как действенному механизму роста и сплочения профсоюзных рядов. Это означает необходимость  разработки членскими организациями ФНПР собственных программ информационной работы; создания  в структуре их  аппаратов информационных подразделений (пресс-служба, должность пресс-секретаря), которые должны быть укомплектованы специалистами, имеющими опыт работы в медиа-сфере; обеспечения развития профсоюзных СМИ и установленных норм подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность».

Необходимо совершенствовать систему профессионального обучения информационных работников; продолжить практику проведения Всероссийских семинаров информационных работников; повсеместно внедрять современные информационные технологии; продолжить модернизацию профсоюзных сайтов в Интернете; активизировать деятельность на Интернет-форумах и  в социальных сетях.

В сложных социально-экономических реалиях и условиях информационного противостояния победить в борьбе за права трудящихся могут только сильные профсоюзы. Одним из главных инструментов их укрепления и развития призвана  стать информационная работа.

в начало  

О Генеральном соглашении

Социальные партнеры пришли к единому мнению 

На заседании РТК в декабре планируется подписание дополнительного соглашения к действующему Генеральному соглашению между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2014-2016 годы, что будет означать его продление сроком на 1 год.   

Комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега Соколова: 

В 2016 году истекает срок действия Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ, действовавшего с 2014 года. В ходе переговоров по заключению нового соглашения возник вопрос о целесообразности его продления сроком на 1 год, вместо заключения нового на 3 года. Возможность продления предусмотрена статьей 48 Трудового кодекса РФ и предусматривает продление на срок не более трех лет.

Данное решение связано с тем, что в 2016 году федеральный бюджет был принят только на 1 год. В целях разработки Генерального соглашения на три года с учетом бюджетного цикла было принято решение проанализировать выполнение бюджета 2017 года, чтобы в соответствии с этим скорректировать новое соглашение.

В современной непростой социально-экономической ситуации достаточно трудно идут переговоры по заключению соглашений на региональном,  отраслевом и территориальном уровнях. Есть настойчивые попытки со стороны бизнеса и власти снизить уровень социальных гарантий работников в данных соглашениях. Профсоюзы расценивают эти действия как попытки воспользоваться кризисом для ухудшения существующих гарантий.

В 2017 году с учетом прогноза Министерства экономического развития социально-экономическая ситуация стабилизируется и экономический фон для ведения переговоров будет более благоприятным. Поэтому  в 2017 году начнутся  переговоры по заключению нового соглашения. Эта инициатива профсоюзной стороны была полностью поддержана другими социальными партнерами на прошедшей 28 октября Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

в начало  

Об установленном Дне профсоюзов Самарской области 

11 ноября т.г. в Самарском академическом театре оперы и балета прошли торжественные мероприятия, приуроченные к Дню профсоюзов Самарской области. По предложению профсоюзных организаций дата 12 ноября установлена как День профсоюзов Самарской области и внесена в календарь памятных дат области.

В зале оперного театра собрались представители всех 33 отраслевых  профсоюзных организаций области. Поздравить активистов движения пришли первые лица региона, руководство областного центра.  
  «Профсоюзное движение губернии в этом году отмечает свой 111-й день рождения, разные этапы становления за эти годы были пройдены, само профсоюзное движение неоднократно менялось. Но только в последние годы у нас появилась возможность тесной работы с руководством области, Самарской губернской думой, губернатором Н. И. Меркушкиным. Именно, благодаря ему, в губернии был принят закон о социальном партнерстве и учрежден специальный знак «За развитие профсоюзного движения», - сказал в приветственном слове председатель областной федерации профсоюзов П. Ожередов и поблагодарил всех собравшихся в зале за работу. 

  От имени Н. Меркушкина всех собравшихся с праздником поздравил вице-губернатор Д. Овчинников. Он подчеркнул: «Сегодня в зале зарождается новая традиция. Этот праздник - знак признательности общественностью, гражданским обществом, властью той большой работы, которую на протяжении всех этих лет ведет профсоюзное движение Самарской области. Этот региональный праздник, подчеркивающий важную роль профсоюзных организаций в жизни нашего общества, отмечается впервые. На протяжении многих лет профсоюзы активно участвуют в решении вопросов, актуальных для трудовых коллективов губернии, способствуют созданию условий для развития экономики, инфраструктуры, рынка труда, обеспечению стабильной занятости населения, оказывают помощь людям в трудоустройстве, защищают права трудящихся. Правительство области работает в постоянном контакте с профсоюзами. Уверен, наше тесное сотрудничество в интересах людей труда и в дальнейшем будет активно развиваться по всем направлениям», - значилось в приветственном адресе губернатора.

 Затем Д. Овчинников вручил награды Самарской области самым заслуженным членам профсоюзного движения региона. «Очень приятно и почетно получать такую награду. Прекрасно понимаю, что эта награда не только моя заслуга, но и заслуга моей школы, всего педагогического сообщества Самарской области. Я уверена, что наше образование будет самым лучшим в стране», - сказала в ответном слове учитель информатики школы №28, председатель Советской районной организации профсоюза работников народного образования и науки О. Шерстнева, которой было присвоено почетное звание «Заслуженный работник образования Самарской области». 
  Председатель Самарской областной организации профсоюза работников здравоохранения Л. Климентова, отмеченная почетным знаком «За развитие профсоюзного движения», в свою очередь заметила, что «За свою жизнь  получила немало наград самого разного уровня, но сегодняшняя награда для меня особенная. Это очень высокая награда. За более чем четыре десятка лет работы в профсоюзах в моем арсенале набралось множество наград. Но именно почетный знак губернатора «За развитие профсоюзного движения в Самарской области» говорит об оценке деятельности профсоюзных работников. За 111 лет существования профсоюзного движения в Самарской области такая награда учреждена впервые. И я очень тронута и благодарна губернатору за то, что он отблагодарил нас и меня, в том числе, таким образом. Сегодня у нас с вами особый исторический день».  День профсоюзов Самарской области отмечается впервые, и отныне этот праздник должен вдохновлять нас на то, чтобы еще лучше делать свое дело. Спасибо губернатору Н. И. Меркушкину, Самарской губернской думе за то, что они поддержали нашу инициативу». 

  Почетным знаком губернатора «За развитие профсоюзного движения»  также были награждены руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства областного союза ФПСО Л. Черний и заместитель председателя ревизионной комиссии Самарской областной организации работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, управляющий отделением государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по Самарской области А. Зайцева. «Эта награда - признание того, что Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области играет важную роль в деятельности профсоюзного движения, - сказала она «Народной трибуне». – «Обе организации развиваются каждая в своем направлении, но у нас есть общие точки соприкосновения - мы боремся за официальное трудоустройство и белую заработную плату, соблюдение интересов работников в процессе трудовых отношений и т.д. Тесное сотрудничество помогает нам выявить наиболее острые проблемы. Доверие к профсоюзным организациям в обществе растет, это связано с тем, что профсоюзы обладают потенциалом для оказания реальной помощи людям. Мы живем в экономически непростое время, когда наблюдается спад как в бизнесе, так и в промышленных отраслях. Это приводит к сокращению численности работников на предприятиях, росту задолженности по заработной плате, сотрудников отправляют в неоплачиваемые отпуска и т.д. На тех предприятиях, где активно работают профсоюзы, средняя заработная плата более стабильна, а работники имеют социальные гарантии». 

Была награждена и Федерация профсоюзов Самарской области. Д. Овчинников и председатель Самарской городской думы Г. Андриянова передали П. Ожередову флаг Самары с почетной лентой «Город трудовой и боевой славы».

  Председатель Самарской губернской думы В. Сазонов тоже поздравил активистов профсоюзного движения от имени депутатского корпуса региона. «Сегодня мы пишем первые страницы современной истории профсоюзного движения Самарской области, и этот праздник дает новый старт для дальнейшей эффективной работы профсоюзов. У вас особые функции - вы отстаиваете интересы человека труда», - сказал В. Сазонов, подчеркнув, что значительных успехов в столь важной работе профсоюзное движение добилось, в том числе, благодаря социальному партнерству. Ежегодно у нас в регионе проводятся конкурсы профессионального мастерства, учреждены почетные звания по всем отраслям экономики. Я уверен, что совместными усилиями нам еще многое удастся сделать», - сказал В. Сазонов.

в начало  

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ 

Об итогах работы машиностроительного комплекса России в январе-сентябре 2016 года.

(по материалам Росстата и ЦК профсоюза)

Индекс промышленного производства в январе-сентябре 2016 г. с соответствующим периодом 2015 г. составил - 100,3%.

Индекс производства по виду деятельности: «Обрабатывающие производства» в сентябре 2016 г. составил  - 98,4%, в январе-сентябре 2016 г. – 99,1%, в т.ч.

«Производство машин и оборудования» - 103,7%;

«Производство транспортных средств и оборудования» - 95,5%;

«Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования» - 97,5%;

По основным видам машиностроительной продукции увеличилось производство: установок и двигателей гидравлических и пневматических силовых линейного действия (цилиндров) - на 5,9%; насосов центробежных для перекачки жидкостей — на 3,4%;  турбин газовых - в 2,1 раза; оборудования и установок для фильтрования или очистки жидкостей - на 14,7%; сеялок тракторных - на 99,3%; станков металлорежущих - на 16,6%; печей хлебопекарных промышленных неэлектрических - на 23,2%; оборудования для производства бумаги и картона - на 6,2%; аппаратов контрольно-кассовых - на 6,4%; изделий медицинских - на 3,1%; приборов и инструментов навигационных, метеорологических, геодезических, географических и прочих - на 10,5%;  автобусов - на 9,4%; автомобилей грузовых - на 7,5%; автокранов - на 53,5%;  вагонов грузовых магистральных - на 18,3%.

По большинству видов экономической деятельности в обрабатывающих производствах объемы производства снизились, в т.ч.: станки-качалки для нефтяной промышленности - на 39,6%; краны мостовые электрические - на 16,2%; обрабатывающих центров - на 13,7%; сталеплавильное оборудование и литейные машины - на 39%; автогрейдеров - на 5,1%; автомобили легковые - на 11,8%; прицепов-цистерн, полуприцепов-цистерн для перевозки нефтепродуктов, воды и прочих жидкостей - на 28,9%; электровозов магистральных - на 7,8%; тепловозов маневренных и промышленных - на 3,6%.

По данным мониторинга Роспрофмаша по итогам I полугодия 2016 года: на 92 предприятиях (30,5%) (в структуре Роспрофмаша) - произошло снижение объемов производства; 48 (16%) - работали в сокращенном режиме; 8 - находились в простое; 21 — в стадиях банкротства; 6 — прекратили производственную деятельность, ликвидированы.

Индекс потребительских цен в январе-сентябре 2016 г. по сравнению с соответствующим периодом 2015 г. составил 107,5%.

Стоимость фиксированного набора потребительских товаров и услуг для межрегиональных сопоставлений покупательной способности населения в расчете на месяц в среднем по России в конце сентября 2016 г. составила 14023 рубля. С начала года его стоимость выросла - на 4,7%.

Индексы цен производителей по отдельным видам экономической деятельности за 9 мес. 2016 г. к соответствующему периоду 2015 г. составили: «производство машин и оборудования» - 112%; производство транспортных средств и оборудования» - 116,1%; «производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования» - 109,9%; «производство готовых металлических изделий» - 110%.   

 в начало

Некоторые показатели уровня жизни населения в III кв. 2016 г. 

 

Прожиточный минимум трудоспособного населения РФ

во 2 кв. 2016 г.

 

10722 руб.

Численность безработных (по методике МОТ) в сентябре 2016г.

 

4,0 млн. чел.

Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости

0,9 млн. чел.

 

Среднемесячная начисленная заработная плата одного работника по РФ в сентябре 2016 г. составила:

 

36115 руб.

в том числе в августе:

 

Добыча топливно-энергетических полезных ископаемых

77007 руб.

Обрабатывающие производства

36133 руб.

из них:

 

Производство нефтепродуктов

 79702 руб.

Металлургическое производство

41530 руб.

Химическое производство

42371 руб.

Производство транспортных средств и оборудования

39252 руб.

Производство машин и оборудования

35503 руб.

Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования

39432 руб.

Производство готовых металлических изделий

29688 руб.

Организации Ростехрегулирования (по всем организациям)

- ФБУ ЦСМ

- ФГУП

      60065 руб.

 

56970 руб.

71807 руб.

Транспорт и связь,

из них: деятельность железнодорожного транспорта;

транспортирование по трубопроводам;

Связь

42588 руб.

46465 руб.

86972 руб.

37700 руб.

Строительство

33169 руб.

Текстильное и швейное производство

17608 руб.

Сельское и лесное хозяйство

23311 руб.

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

28029 руб.

Образование

19765 руб.

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение

 

39989 руб.

Финансовая деятельность

76523 руб.

 Согласно отчетной информации от профорганов Роспрофмаша (формы 2Э, 1Э) за I полугодие 2016 г.  по сравнению с соответствующим периодом 2015 г. на 54 предприятиях среднемесячная начисленная заработная плата снизилась; на 89 (31%) - снизилась покупательная способность зарплаты по отношению к ПМТН, которая в целом по предприятиям осталась на уровне 2015 г. с коэффициентом 3; на 21 (7,3%) - среднемесячная зарплата составила 4 и выше ПМТН.

Вместе с тем на 69 (24%) - среднемесячная зарплата была меньше ПМТН.

На 11 предприятиях имелась задолженность по зарплате перед работниками, которая увеличилась с 414 млн. руб. до 451 млн. руб. по сравнению с январем 2016 года. 

в начало

 

О заседании РТК по регулированию социально-трудовых отношений 

28 ноября т.г. состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором было рассмотрено 16 вопросов, в том числе:

- проект постановления Правительства РФ «О внесении изменения в Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2012 года № 524»;

- проект постановления Правительства Российской Федерации «Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

- проект постановления Правительства Российской Федерации «Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2017 год»;

- проект распоряжения Правительства Российской Федерации о дополнении перечня государственных программ Российской Федерации, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2010 г. № 1950-р, государственной программой Российской Федерации «Безопасный труд» на 2018-2025 годы;

- проект распоряжения Правительства Российской Федерации о внесении изменений в распоряжение Правительства Российской Федерации от 8 декабря  2011 г. № 2227-р об утверждении Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года;

- о ситуации на рынке труда;

- о проведении Всероссийской недели охраны труда с 10 по 14 апреля 2017 года ( в г.Сочи), а также еще ряд проектов постановлений Правительства РФ, связанные с: необходимостью установления предельных уровней по зарплате руководителей государственных внебюджетных Фондов, их заместителей и гл.бухгалтеров и средней зарплаты работников этих фондов; размещением информации о размерах среднемесячной зарплаты у руководителей, их заместителей и гл.бухгалтеров этих Фондов и государственных унитарных предприятий; утверждением Порядка проведения оценки квалификаций в форме профессионального экзамена.

Кроме того рассмотрены 2 проекта Указов Президента РФ, связанных с оплатой труда председателей государственных внебюджетных Фондов и внесением изменений в Положение о Национальном совете при Президенте РФ по профессиональным квалификациям и в его составе.

По внесенным вопросам приняты после дискуссий сторон соответствующие постановления.

 

--- х ---

 

119119, Москва, Ленинский проспект, д. 42, корп.5

ИНН 7736076058, КПП 773601001

Расчетный счет 40703810538110100368

Корреспондентский счет 30101810400000000225

в Банке ПАО Сбербанк г. Москва БИК 044525225

E-mail: info@rosprofmash.ru

сайт:http//www.rosprofmash.ru/

Информационный бюллетень № 12 декабрь 2016 г.

Роспрофмаш

119119, Москва, Ленинский проспект, 42

 

 

в начало