ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ № 11

НОЯБРЬ 2016 г.

 

ЧИТАЙТЕ В  ЭТОМ  НОМЕРЕ:

В ПРОФСОЮЗЕ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ

- информация из профорганизаций.

В  Ф Н П Р

- о заседаниях Исполкома и Генсовета ФНПР.

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ

- о заседании РТК по регулированию социально-трудовых отношений.

ОБЪЯВЛЕНИЯ, КОНСУЛЬТАЦИИ

-  о конференции молодых ученых и специалистов;

- о футбольном турнире «VII Кубок машиностроителей».

 

В ПРОФСОЮЗЕ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ 

Информация из профорганизаций 

Ростов-на-Дону. С 8 по 9 августа т.г. в пос. Якорная щель Краснодарского края состоялись пленум Ростовского областного комитета профсоюза и семинар для профактива областной организации. На пленуме рассмотрены вопросы: «Итоги работы предприятий и организаций отрасли региона за I-ое полугодие 2016 года и задачи на II-ое полугодие 2016 г.»,  «О работе первичных профорганизаций по организации контроля за выполнением коллективных договоров», «О социально-экономической ситуации в машиностроительной отрасли региона и действиях профсоюза»

  По всем вопросам приняты соответствующие постановления.

  На семинаре профактив рассмотрел темы: «Мотивация членства в профорганизациях», «Необходимые в рамках социального партнёрства действия работодателей и профсоюзов по обеспечению устойчивой экономики предприятий и решению социально-трудовых проблем работников», «Рекомендации о порядке разработки и ведения переговоров и заключения коллективных договоров».

  Участникам семинара розданы методические материалы.

  Завершились профсоюзные мероприятия экскурсией в г.Сочи с посещением Красной поляны и Олимпийского парка с поющими фонтанами.

Уфа. 6 октября т.г. в рамках проведения акций «За достойный труд» состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором были рассмотрены вопросы: «О мерах по созданию благоприятных условий труда в Республике Башкортостан», «Об итогах выполнения Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединением работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2014-2016 годы в I полугодии 2016 года», «Об основных показателях прогноза социально-экономического развития Республики Башкортостан и социальных параметрах проекта бюджета Республики Башкортостан на 2017 год» и др.

В заседании приняла участие и.о. председателя Республиканской организации профсоюза Исламова И.Р.

Коломна (Московская обл.). 23 сентября 2016 года в конференц-зале инженерного корпуса предприятия состоялось торжественное собрание в честь Профессионального праздника – Дня машиностроителя, программа которого включала: награждение работников завода, отмеченных отраслевыми, городскими, профсоюзными и заводскими наградами, посвящение в молодые рабочие, чествование заводских династий, лучших наставников молодежи, рационализаторов года, новых лауреатов звания «Почетный ветеран труда завода».   

            Поздравил заводчан с профессиональным праздником директор инженерно-производственного центра – первый заместитель генерального директора А.В. Мельников и заместитель руководителя администрации городского округа Коломна Д. А. Шаталов, который также поблагодарил заводчан за добросовестный и высокопроизводительный труд, за все, что завод делает для города.

            Председатель комитета профсоюза машиностроителей В. А. Кобзев сказал: «Что машиностроение — необычайно важная отрасль. Сегодня жизнь людей, ее успешность, комфорт определяет современная техника. Продукция нашего завода связывает в одно целое экономику страны — сообщает ей динамику развития и сближает наших соотечественников — дает возможность передвигаться в пространстве нашей страны». А также пожелал Коломенскому заводу успехов, коломзаводцам— уважения друг к другу, мира и счастья. Многие работники и профактивисты были награждены: Знаком Московского областного объединения организации профсоюзов (МОООП) «За заслуги перед профсоюзами МО», Почетной грамотой Московского областного объединения организации профсоюзов (МОООП), Благодарностью Московской областной организации профессионального союза машиностроителей.

- - - х - - -

 

24 сентября т.г. в ОАО «Коломенский завод» прошел  «День открытых дверей» и ежегодный конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих «Лучший по профессии». Традиционно в канун профессионального праздника — Дня машиностроителя Коломенский завод открыл свои двери для всех желающих побывать на одном из крупнейших машиностроительных предприятий  страны. Вниманию посетителей на заводской площади был представлен натурный образец современного локомотива — пассажирского тепловоза ТЭП70БС. В музее предприятия прошли экскурсии для организованных групп школьников и студентов, а также для всех желающих познакомиться со 153-летней историей Коломенского завода.

  Директор по персоналу С.Л. Карпов, приветствуя собравшихся, сказал: «Приятно видеть столько молодых людей, энергичных, с горящими глазами. Сегодня сюда пришли не только работники завода, но и те, кто собирается ими стать. Традиционно на конкурсе мы показываем все основные рабочие профессии, которые есть на заводе. С них начинают свой путь все высококвалифицированные рабочие. В цехах вы увидите высокотехнологичное и уникальное оборудование. Это оборудование позволяет изготавливать двигатели для подводных лодок, для надводных кораблей типа «Корвет», резервные дизель-генераторные установки для атомных электростанций. Наши локомотивы ведут поезда, перевозят пассажиров и грузы. Такую продукцию могут делать только высококвалифицированные рабочие. Будущее за вами!».

Начальник управления по работе с молодежью администрации г.о. Коломна С. Барабанов подчеркнул: «Коломенский завод – градообразующее предприятие, очень важное для Коломны. У него очень богатая история, прочная, настоящая. Как и многие предприятия России, Коломенский завод сегодня сталкивается с проблемами: они есть у всех, но мы уверены, что коллектив успешно преодолеет трудности. Я думаю, многие из молодых гостей, присутствующих в зале, еще не определились с выбором профессии. Начать свой путь на Коломенском заводе – это правильное решение! Ваш завод – единственное из предприятий в городе, которое на протяжении многих лет проводит конкурс молодых рабочих. Прекрасная традиция!». Он поздравил заводчан с Днем машиностроителя и пожелал удачи, успехов, особенно участникам конкурса.

Председатель ППО В.А. Кобзев поздравил всех с профессиональным праздником и отметил, что конкурс молодых рабочих «Лучший по профессии» не единственное мероприятие, которое проводит завод для молодежи. Проходят научно – технические конференции. Скоро состоится заключительный этап конкурса «Молодой руководитель-2016». И пожелал удачи и победы всем участникам конкурса.

В цехах предприятия были подготовлены конкурсные площадки для соревнований молодых рабочих по профессиям: токарь, сверловщик, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, электросварщик ручной сварки, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-ремонтник, машинист грузоподъемного крана. В числе конкурсантов не только рабочие завода, но и учащиеся колледжа «Коломна». Традиционно конкурс состоял из двух этапов: выполнения практического задания производственного назначения и проверки теоретических знаний участников по профессии. При определении победителей конкурса учитывались такие показатели, как производительность труда, качество выполнения задания, теоретические знания участников, соблюдение техники безопасности, чистота рабочего места. Оценивали выполнение конкурсных заданий специалисты ОАО «Коломенский завод».

  Председатель профорганизации В.А. Кобзев вручил памятный подарок самой юной участнице конкурса машинисту крана ЧЛ цеха Н. Попковой.

Главный инспектор управления по работе с молодежью А. Гончаренко вручил памятный приз самому молодому участнику конкурса А. Губанкову (колледж «Коломна»).

            Закрывая конкурс, директор по персоналу ОАО «Коломенский завод» Карпов С.Л. поздравил всех присутствующих с Днем машиностроителя, поблагодарил участников конкурса за проявленное профессиональное мастерство и отметил, что конкурс завершился,  впереди конкурс молодых рабочих предприятий ЗАО «Трансмашхолдинг». Задания там будут намного сложнее, поэтому победители нашего конкурса должны серьезно готовиться, чтобы достойно представить Коломенский завод на предстоящих корпоративных профессиональных состязаниях.

Белгород. Прошел конкурс профессионального мастерства «Лучший токарь». Накануне профессионального праздника Дня машиностроителя 14 сентября 2016 т.г. прошел  региональный конкурс, устроителями которого выступили департамент экономического развития, областная организация отраслевого профсоюза и ассоциация машиностроителей.

Конкурс прошел на оборудованном по последнему слову цехе Белгородского машиностроительного техникума.

Конкурсантов тепло приняли в стенах техникума - бывшего училища № 4. Директор техникума А.И. Варакута напутствовал их словами «И пусть победит сильнейший». Пожелал успехов конкурсантам также начальник отдела департамента Е.В.Скибин.

«У меня большой плюс, - рассказывал студент 3-го курса техникума Валерий Догадин, - т.к. я знаю эти станки как свои пять пальцев. Другие конкурсанты будут только осваивать это оборудование в процессе работы».

Из Шебекино с машиностроительного завода на конкурс приехала целая бригада - токарь Владимир Тимофеев, его наставник главный технолог В.В.Махонин и председатель профорганизации Т.А.Аксёнова. Шебекинский машиностроительный - предприятие с богатыми традициями, в следующем году ему исполнится 150 лет. Охрана труда, социальная защита, наставничество и прочее, прочее на заводе - на высочайшем уровне. Володя - победитель заводского конкурса, токарь универсал с хорошим стажем - расточник, и фрезеровщик... Выполняет самые сложные заказы. Рассчитывает только на победу!

Десять конкурсантов, представляющих  ОЭМК, Стойленский ГОК, «Белэнергомаш», СКИФ-М, Волоконовский промышленный парк, Алексеевка-Химмаш, Шебекинский машзавод и машиностроительный техникум - показали своё мастерство. Им также пришлось сдавать теоретическую часть.

Председателем экспертной комиссии был доцент БГТУ им В.Г.Шухова Е.М.Жуков.

Первое место на конкурсе занял И. Кривенцов - токарь Стойленского ГОКа, второе – Я. Астащенко «Белэнергомаш-БЗЭМ» и третье – А. Сапрыкин, АлексеевкаХиммаш. Победитель и призёры награждены дипломами и подарками, а участники еще долго делились своими мнениями и знаниями.

 

- х -

Машиностроители были активными участниками  акций 7 октября, посвященных Всемирному дню действий профсоюзов "За достойный труд!"  Участники акций - члены молодёжного совета областного профобъединения, студенты и работники различных отраслей (численностью  около 150 человек),  собравшись на площадке в парке Победы, неформально  обсуждали проблемы социальной защиты

            Под музыку активные и креативные молодые профсоюзные лидеры приняли участие в т.ч. в интересной викторине, в ходе которой также отвечали на вопросы трудового законодательства и ощущали свою защищенноть, укрывшись под «профсоюзным зонтиком».

           Председатель молодежного совета областного профобъединения Л.Куковицкая заявила: «Что мы хотим привлечь общественное внимание к проблемам, которые приходится решать профдвижению и привлечь в нашу команду как можно больше людей, ведь вместе мы сможем добиться гораздо большего!».

В выступлениях отмечалось, что сегодня во всем мире всего 7% трудящихся состоят в профсоюзах, а в защите нуждаются  сотни миллионов человек. Привлечение новых членов - это важнейшая задача, стоящая перед международным профсоюзным движением, и Всемирный день действий «За достойный труд» предоставляет отличную возможность для широкого распространения профсоюзных идеалов и действий.

            Организаторы акции рассчитывают, что этот посыл молодежи будет услышан, а молодёжь, получив заряд положительных эмоций, будет добиваться новых успехов в этом нелёгком, но чрезвычайно нужном профсоюзном труде.

 

Тверь. Профком ОПО ОАО «ТВЗ» провел переговоры с руководством предприятия по режиму работы:

 4 октября т.г.состоялось заседание профкома ОПО ОАО «ТВЗ», на котором  присутствовали Соловей A.M. - Генеральный директор ОАО «ТВЗ», Верхутин А.В. - директор по управлению персоналом ОАО «ТВЗ» и директор по правовому обеспечению П.В. Егоров и  рассматривались проекты приказов «Об организации рабочего времени коллектива ОАО «ТВЗ» в октябре 2016 года» и  «Об организации рабочего времени коллектива ОАО «ТВЗ» в 2017году», предусматривающего введение режима неполного рабочего времени для всех категорий работников ОАО «ТВЗ», за исключением работников структурных подразделений, работающих по непрерывным и специальным графикам и обеспечивающих жизнедеятельность предприятия.

Профком принял решение, что  в связи с изменением периода введения режима неполного рабочего времени в 2017 году (с 01 февраля по 31 июля), внесенными Работодателем в ходе обсуждения и возникшими вопросами по режиму работы в январе 2017 года

-   не согласовывать проект приказа «Об организации рабочего времени коллектива ОАО «ТВЗ» в 2017 году» и провести дополнительные консультации по нему, а также разработать и подписать Соглашение между Работодателем и представителем Работников о не проведении массового сокращения.

-                      11 октября состоялось заседание президиума профкома, на котором обсуждался предоставленный работодателем проект приказа «Об организации рабочего времени коллектива ОАО «ТВЗ» в ноябре - декабре 2016 года», предусматривающего введение режима неполного рабочего времени для всех категорий работников ОАО «ТВЗ», и переноса на четверги ноября 2016 года, рабочих дней с января 2017 года. Было принято решение предложить работодателю решить первоначально вопрос о работе в январе 2017 года, а потом вернуться к обсуждению о работе в ноябре - декабре 2016 года.

-                      13 октября состоялось повторное заседание президиума, на котором со стороны администрации ОАО «ТВЗ» присутствовали: Верхутин А.В. - директор по управлению персоналом ОАО «ТВЗ», Егоров П.В. - директор по правовому обеспечению, Жирнова Т.В. - начальник отдела персонала ОАО «ТВЗ», Суворова С.А. - начальник юридического отдела ОАО «ТВЗ», Бабаева Т.А. - замначальника ООТиЗ, на котором был предложен новый проект приказа «Об организации рабочего времени коллектива ОАО «ТВЗ» в 2017 году», предусматривающего введение режима неполного рабочего времени для всех категорий работников ОАО «ТВЗ», за исключением работников структурных подразделений, работающих по непрерывным и специальным графикам и обеспечивающих жизнедеятельность предприятия.

17 октября состоялось заседание профкома ОПО ОАО «ТВЗ», на котором  присутствовали Верхутин А.В. - директор по управлению персоналом ОАО «ТВЗ» и Суворова С.А. - начальник юридического отдела ОАО «ТВЗ».

На рассмотрение были предоставлены два проекта приказов:

-   «Об организации рабочего времени коллектива ОАО «ТВЗ» в ноябре - декабре 2016 года» и «Об организации рабочего времени коллектива ОАО «ТВЗ» в 2017 году», предусматривающих введение режима неполного рабочего времени

После обсуждения с учетом, что администрацией были внесены уточнения, профком принял решение согласовать оба проекта приказа. А так же, подписать Соглашение между Работодателем и представителем Работников о не проведении массового сокращения.

- - - х - - -

25-26 октября т.г. ОАО «Тверской вагоностроительный завод» посетила молодежная делегация ППК «Брянский машиностроительный завод». В первый день делегация ознакомилась с предприятием и побывала в музее ТВЗ, посетила ряд цехов, где смогла вживую увидеть производимую продукцию. Начальник учебного центра ТВЗ К.Татаринцев показал и подробно рассказал гостям обо всех этапах изготовления вагонов, в том числе инновационных, - от заготовительных операций до приемо-сдаточных испытаний и отправки заказчику. По признанию членов делегации, экскурсии были интересны и прошли на одном дыхании.

Во второй день визита представители БМЗ встретились с членами Тверского регионального отделения Союза машиностроителей России, молодыми сотрудниками, руководителями и профсоюзным активом ТВЗ за круглым столом. В ходе дискуссии они обсудили множество  вопросов, связанных с организацией производства, обучением рабочего персонала, новыми проектами. Кроме того, вагоностроители рассказали коллегам о своем опыте работы с заводской молодежью. Было отмечено, что предприятие предоставляет возможность молодым сотрудникам получить рабочую профессию, повысить квалификацию и чувствовать себя увереннее на производстве, а сплотить молодежь помогает Молодежный совет при профкоме ТВЗ и Совет молодых специалистов, объединяющий выпускников вузов.

Представители Брянского предприятия смогли познакомиться с рядом достопримечательностей города.

Екатеринбург. 21 сентября т.г. состоялось заседание президиума обкома профсоюза машиностроителей РФ, на котором были рассмотрены вопросы: «Об участии профорганизаций предприятий отрасли в мероприятиях, проводимых ФСПО 7 октября 2016 года», «Об итогах летней оздоровительной кампании 2016 года», «О плане работы Свердловской облорганизации профсоюза машиностроителей РФ на IV квартал 2016 года» и ряд орг.вопросов.

В частности, по I вопросу было отмечено, что длительное время существует ряд проблем, которые требуют усиленного внимания со стороны профорганизаций, в т.ч. необходимость доведения величины МРОТ до прожиточного минимума; проведения своевременной индексации заработной платы, пенсий и пособий; создания нормальных условий труда и обеспечения работников, занятых на вредных и тяжелых работах соответствующими компенсациями и другие. И что решение этих проблем во многом зависит от конструктивности социального партнерства, а также умения и настойчивости профорганизаций отстаивать свои требования.

По всем вопросам приняты соответствующие развернутые постановления и утвержден план работы на IV квартал 2016 года.

     Тамбов. 9 сентября т .г. при активном участии профорганизации  Тулиновский приборостроительный завод (АО «ТВЕС»)  отметил свое 75-летие.

      Заводчане проводили праздник под открытым небом, на территории завода, у памятника работникам, погибшим в годы Великой отечественной войны.

     Открыл это мероприятие генеральный директор АО «ТВЕС» Солодков Е. И., который вот уже 40 лет стоит во главе этого предприятия.

     Поздравления и награждения чередовались с выступлениями самодеятельных артистов. С импровизированной сцены звучали песни, частушки, стихи о родном заводе. Выступал хор ветеранов. В празднике принимали участие дети и внуки работников, царила атмосфера общего праздника, добра и единодушия.

    К юбилею предприятие выпустило новую продукцию – «Киоск здоровья», позволяюший прямо на улицах города, и за определенную плату горожанам  пройти тестирование своего здоровья и передать через интернет эти данные в любую клинику.  Всего 3 месяца было у заводчан, чтобы создать этот вид продукции с нуля: от чертежей до готового изделия.

Тамбовский областной совет профсоюза машиностроителей РФ на юбилее наградил грамотами областного совета с вручением денежной премии активных членов профсоюза, вручил генеральному директору памятный адрес с поздравлением коллективу завода и благодарственное письмо от Тамбовского областного объединения организаций профсоюзов.

- - - х - - -

     В конце сентября месяца все предприятия отмечали праздник «День машиностроителя». Проводились награждения работников Почетными грамотами администрации области и города, Тамбовской областной и городской Думы, Управления по развитию промышленности и предпринимательства, областного совета профсоюза машиностроителей РФ, грамотами предприятий.

     В честь праздника «День машиностроителя» АО «ЗАВКОМ» провёл турнир по настольному теннису. Победители получили почетные грамоты и денежные премии.

       Нижний Новгород.  6 октября т.г.  представитель Нижегородского обкома профсоюза машиностроителей  принял участие в расширенном заседании Нижегородской региональной и территориальной комиссий  по регулированию социально-трудовых отношений.

      Всем участникам была роздана областная газета «Профсоюзная трибуна» №15 за сентябрь 2016г. с опубликованной заметкой: «В праздники – о буднях», с информацией о заседании  VI  пленума Нижегородского обкома профсоюза машиностроителей в канун юбилейного Дня машиностроителей и  заседания с социальными партнёрами.  Обком профсоюза  подготовил и направил социальным партнёрам проект Областного соглашения машиностроителей на 2017-2019 годы, с учётом изменений внесённых 20 июня  2016 года в Отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу России.

в начало

 

В   Ф Н П Р

О заседаниях Исполкома и Генсовета ФНПР 

25 октября т.г. во Дворце труда состоялось заседание Исполкома ФНПР. Были рассмотрены вопросы:

- Проекты  материалов Генсовета ФНПР;

- Об итогах проведения Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2016 года;

- Об участии в формировании Общественной палаты РФ нового состава;

- Об итогах Всероссийского фотоконкурса ФНПР «Профсоюзы и общество»;

- О внесении изменений в устав Образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений», а также вопросы профсоюзной собственности и награждения профактива.

 в начало

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ИСПОЛКОМА ФНПР от 25.10.2016 г. 

Об итогах проведения Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2016 года

(в сокращении)

 

В 71 регионе нашей страны состоялись заседания региональных трёхсторонних комиссий, в ходе которых был проведён анализ и выработаны предложения по повышению эффективности социального диалога.

Важнейшим мероприятием акции профсоюзов 7 октября 2016 года стало заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которую инициировала Федерация Независимых Профсоюзов России. На заседании были рассмотрены проект Основных направлений бюджетной политики на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов и другие (Полный перечень рассмотренных вопросов содержится в разделе  «В государственных органах»).

Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально- трудовых отношений приняла решение рассмотреть предложения профсоюзной стороны РТК по повышению эффективности деятельности трёхсторонних комиссий на всех уровнях социального партнерства на рабочей группе РТК для принятия согласованных решений по данному вопросу на заседании Российской трёхсторонней комиссии.

В ходе проведения заседаний региональных трёхсторонних комиссий были рассмотрены такие вопросы, как повышение заработной платы и ее индексация; увеличение размера минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации; задолженность по заработной плате; обеспечение безопасных условий труда, развитие социального партнерства, в том числе в сфере малого и среднего бизнеса, а также подведены итоги выполнения региональных трёхсторонних соглашений и обсуждены проекты соглашений на новый период.

В большинстве субъектов Российской Федерации комиссии приняли конкретные обязательства по рассмотренным вопросам и установили сроки их исполнения до конца 2016 года, что позволит профсоюзным организациям осуществлять контроль над их исполнением.

В ряде территорий прошли встречи социальных партнеров с главами регионов. Результатом этих встреч стало принятие решений по повышению эффективности социального партнерства, в том числе участие органов социального партнерства в формировании и реализации программ социально-экономического развития субъектов Российской Федерации.

С учетом конкретных обстоятельств, связанных с социально- экономической ситуацией в регионе или отрасли, членскими организациями ФНПР были использованы дополнительные формы участия в акции Всемирного дня действий «За достойный труд!»: митинги, пикетирования проблемных предприятий, собрания в трудовых коллективах, заседания Молодежных советов (комиссий), флешмобы, круглые столы. Во многих регионах состоялись заседания координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях, встречи профсоюзного актива с руководителями органов исполнительной и законодательной власти.

В основных и дополнительных формах в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» приняло участие более 1 млн. 672 тыс. человек, из них более 431 тыс. молодежь. Состоялось 729 заседаний территориальных трёхсторонних комиссий, 4 митинга, 66 пикетов, 25 413 собраний.

Наибольшее количество участников акции зафиксировано в Приволжском федеральном округе - около 649 тыс. чел., Южном федеральном округе - более 331 тыс.чел., в Центральном федеральном округе - более 158 тыс.чел., в Сибирском федеральном округе - более 144 тыс.чел., Уральском федеральном округе — около 144 тыс.чел., Дальневосточном федеральном округе — более 119 тыс.чел., Северо- Кавказском федеральном округе - более 88 тыс.чел., Северо-Западном федеральном округе - около 63 тыс.чел.

Активное участие в подготовке и проведении Всемирного дня действий приняли молодежные советы (комиссии). 6 октября состоялся круглый стол в режиме видеоконференции, посвященный стандартам достойного труда для молодежи и гарантии первого рабочего места. Его организаторами выступили профсоюзная молодежь Северо-Западного и Приволжского федеральных округов, откликнувшиеся на призыв Исполкома Федерации Независимых Профсоюзов России провести День единых действий за достойный труд не на митингах, а за столом переговоров.

Круглый стол объединил города: Санкт-Петербург, Мурманск, Уфу, Казань, Псков, Вологду, Калининград, Петрозаводск и Москву, молодых профсоюзных активистов приветствовала заместитель председателя ФНПР Г. Б. Келехсаева. Она подчеркнула, что трудовая деятельность молодежи всегда была в центре внимания профсоюзов, а в наши дни, вопрос участия молодых людей в профсоюзном движении становится все более актуальным.

Необходимо отметить, что ряд членских организаций не приняли решения коллегиальных органов о проведении региональных трёхсторонних комиссий, либо не согласовали дату проведения, тем самым не обеспечили участие своих территориальных организаций в основных формах акции профсоюзов 7 октября 2016 г.

Исполнительный комитет ФНПР постановляет:

1.Информацию об итогах Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2016 года принять к сведению.

2.Членским организациям ФНПР:

проанализировать итоги Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2016 года на заседаниях коллегиальных органов.

обратить особое внимание на необходимость конструктивного взаимодействия с органами власти, в том числе в форме заседаний региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально- трудовых отношений, в целях разъяснения позиции профсоюзов по проблемам обеспечения защиты законных прав и интересов трудящихся.

3.Департаментам Аппарата ФНПР: социально-трудовых отношений и социального партнерства, социального развития, технической инспекции труда - проанализировать представленную членскими организациями ФНПР информацию для использования в работе.

 в начало

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ИСПОЛКОМА ФНПР от 25.10.2016 г.

Об участии в формировании Общественной палаты  РФ нового  состава

 

Многолетняя деятельность представителей членских организаций ФНПР в Общественной палате РФ способствует обеспечению эффективного взаимодействия профессиональных союзов с федеральными и региональными органами государственной власти и органами местного самоуправления по решению проблем в области социально-трудовых и экономических отношений.

В июне 2017 года истекают полномочия членов Общественной палаты РФ пятого состава. Процедура формирования нового состава Общественной палаты РФ должна быть начата уже в начале января следующего года.

Исполнительный комитет ФНПР постановляет:

1.Считать необходимым дальнейшее участие представителей членских организаций, входящих в ФНПР в работе Общественной палаты РФ;

2.Общероссийским профсоюзам организовать работу по выдвижению представителей в новый состав Общественной палаты РФ;

3.Территориальным объединениям организаций профсоюзов, секретарям ФНПР, представителям ФНПР в федеральных округах провести работу по выявлению кандидатов из числа представителей профсоюзов в региональных общественных палатах в новый состав Общественной палаты РФ;

4.Членским организациям ФНПР, Молодежному совету ФНПР, молодежным советам (комиссиям) членских организаций ФНПР в целях поддержки кандидатов от профсоюзов в члены Общественной палаты РФ нового состава организовать участие членов профсоюзов в рейтинговом интернет-голосовании;

5. Департаменту Аппарата ФНПР по взаимодействию с Федеральным Собранием РФ, партиями и общественными движениями совместно с Департаментом общественных связей;

5.1.организовать на сайте ФНПР раздел «Выборы в Общественную палату РФ» и обеспечить наполнение раздела актуальной информацией;

5.2.разработать инструкцию, содержащую информационный материал по выборам в Общественную палату РФ и методику интернет-голосования.

 в начало

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ИСПОЛКОМА ФНПР от 25.10.2016 г.

Об итогах Всероссийского фотоконкурса ФНПР «Профсоюзы и общество»

(в сокращении) 

Заслушав информацию о проведении Всероссийского фотоконкурса ФНПР «Профсоюзы и общество», Исполнительный комитет ФНПР постановляет:

1 .Первое место не присуждать;

1.1.Присудить:

два вторых места с вручением специальных Дипломов ФНПР и денежных премий по 20 тысяч рублей каждому автору:

Куликову Владиславу Вячеславовичу (Российский профсоюз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) за фотоработу «Поклонимся великим тем годам!»;

Спеваковой Ольге Васильевне (Центральный федеральный округ, Союз «Белгородское областное объединение организаций профсоюзов») за фотоработу «Закладка Аллеи новорожденных».

три третьих места с вручением специальных Дипломов ФНПР и денежных премий в размере по 10 тысяч рублей каждому автору:

Барабанову Артему Алексеевичу (Приволжский федеральный округ, Союз «Федерация профсоюзов Республики Татарстан») за фотоработу «Трудное сотрудничество»;

Бобровой Марине Евгеньевне (Центральный федеральный округ, Союз «Объединение организаций профсоюзов Ярославской области») за фотоработу «Губернатор и профлидер: пока шествие, обсудим летний детский отдых»;

Васильевой Татьяне Петровне (Профсоюз работников связи России) за фотоработу «Профсоюз - как апельсин, долек много, а он для всех один».

Признать дипломантами Всероссийского фотоконкурса ФНПР «Профсоюзы и общество» и наградить специальными дипломами ФНПР авторов фоторабот: - 21 профактивиста.

2.  Отметить активную работу по организации и проведению фотоконкурса ассоциаций территориальных объединений профсоюзов: Дальневосточного, Сибирского, Приволжского, Центрального, Южного федеральных округов; общероссийских профсоюзов: Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, Общественной организации «Профсоюз работников связи России», Российский профсоюз железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ).

3.   Членским организациям ФНПР активнее привлекать членов профсоюзов к участию в культурно-досуговых и физкультурно- оздоровительных мероприятиях, проводимых профсоюзами.

4.      Департаменту социального развития Аппарата ФНПР продолжить практику проведения тематических фотоконкурсов.

Организовать выставку победителей и дипломантов Всероссийского фотоконкурса ФНПР «Профсоюзы и общество» во Дворце труда профсоюзов.

- - - х- - -

26 октября т.г. во Дворце труда состоялось заседание Генерального Совета ФНПР, в работе которого приняли участие представители ряда министерств и ведомств, депутаты Госдумы РФ. Были рассмотрены вопросы:

- О задачах профсоюзов в текущих  социально-экономических условиях;

- О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР;

- О внесении изменений в состав представителей ФНПР в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- О внесении изменений в Порядок выдвижения кандидатур для избрания председателем территориального объединения организаций профсоюзов;

- О пункте 1 ст. 33 Устава ФНПР;

- О профсоюзном бюджете ФНПР на 2017 год;

- Об основных показателях (структуре) сметы доходов и расходов ФНПР на 2017 год, а также ряд организационных вопросов.

 в начало

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЕНСОВЕТА ФНПР от 26.10.2016 г.

О задачах профсоюзов в текущих социально-экономических условиях

(в сокращении) 

Политика, проводимая финансово-экономическим блоком Правительства Российской Федерации, направленная на сдерживание роста заработной платы и доходов населения, на сокращение социальных обязательств государства и бизнеса,  не способствую выходу экономики страны на траекторию экономического роста. Очевидными результатами такой политики стали стагнация промышленного производства, сокращение реальных располагаемых денежных доходов населения, сжатие объёма инвестиций в основной капитал, падение оборота розничной торговли, увеличение количества бедных в стране.

Основные направления бюджетной политики и прогноз социально­-экономического развития страны на 2017 и плановый период 2018 и 2019 годов, принятые Правительством Российской Федерации, свидетельствуют о намерении сохранить прежний социально-экономический курс. Предполагается дальнейшая «оптимизация» расходов на социальную сферу. Не увеличиваются бюджетные ассигнования на оплату труда работников бюджетной сферы. Отодвигается на 2018 год выполнение майских указов (2012 г.) Президента Российской Федерации в части повышения заработной платы работников бюджетной сферы. Предусматривается отставание минимального размера оплаты труда на треть от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Прогнозируется снижение покупательной способности среднего размера пенсии.

Вместо того, чтобы принимать активные меры по стимулированию создания высокопроизводительных рабочих мест, повышению доступности кредитных ресурсов для предприятий, увеличения доходов бюджетов всех уровней путём легализации доходов бизнеса и пресечения оттока капитала, исполнительная власть пытается решить финансовые проблемы за счёт экономии на заработной плате работников и снижения гарантий в сфере труда.

В частности, Министерство экономического развития Российской Федерации продолжает выступать с инициативами по «размыванию» трудового законодательства, снятию ограничений на заёмный труд, передаче функций контроля и надзора в сфере труда на региональный уровень. Министерство финансов Российской Федерации и Центральный банк Российской Федерации периодически вбрасывают идеи о повышении пенсионного возраста, ликвидации страховых принципов формирования государственных внебюджетных фондов.

Реализация политики, направленной на снижение уровня социальных и экономических гарантий, уже привела к росту в 2016 году социально-трудовых конфликтов, протекающих вне поля трудового законодательства, при фактическом ограничении возможностей профсоюзов на защиту прав работников. Дополнительные риски роста социальной напряжённости могут возникнуть при внедрении в трудовые отношения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации в качестве основания для понижения заработной платы или даже увольнения работников.

В текущих социально-экономических условиях действия членских организаций и ФНПР в целом были сосредоточены на недопущении снижения гарантий трудовых прав работников и прав деятельности профсоюзов, на минимизации влияния негативных социальных и экономических тенденций на уровень жизни работников и членов их семей.

С целью сокращения долгов по заработной плате, по инициативе ФНПР, поддержанной Президентом Российской Федерации В.В. Путиным, были подготовлены предложения по внесению изменений в статью 855 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих приоритет выплаты заработной платы перед другими обязательными платежами.

Законодательно закреплено вхождение ФНПР в состав учредителей национального агентства развития квалификаций с целью обеспечения участия профсоюзов в регулировании отношений, связанных с применением профессиональных стандартов и проведением независимой оценки квалификации.

При поддержке профсоюзных организаций всех уровней по результатам Единого дня голосования 18 сентября 2016 года в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации седьмого созыва были избраны 20 депутатов, представляющих ФНПР или сотрудничающих с ней. Представители профсоюзов были также избраны в законодательные органы власти субъектов Российской Федерации, представительные органы муниципальных образований.

По предложению представителей ФНПР в Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было принято обращение к органам социального партнёрства на региональном уровне о проведении заседаний региональных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в единый день 7 октября 2016 года - день Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!». Заседания трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений состоялись в 71 субъекте Российской Федерации; в ходе заседаний был проведён анализ и выработаны предложения по повышению эффективности социального диалога в решении вопросов социально-экономической политики на региональном уровне, а также по координации деятельности комиссий всех уровней. Однако заседание многих РТК по регулированию социально-трудовых отношений проводятся не регулярно и перечень рассматриваемых вопросов носит ограниченный характер.

В текущем году истекает срок действия Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 годы. В связи со сложной ситуацией в экономике страны и с необходимостью сохранения достигнутых договорённостей, закреплённых в Генеральном соглашении в качестве основы для переговоров на всех уровнях социального партнёрства, Генеральный совет предлагает представителям ФНПР в профсоюзной стороне Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений продлить срок действия Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на один год.

Генеральный Совет ФНПР считает, что ответом профсоюзов на текущие вызовы должны стать усиление координации деятельности профсоюзных структур всех уровней, финансово-организационное укрепление профсоюзной системы, повышение эффективности деятельности представителей профсоюзов в органах законодательной (представительной) власти и органах социального партнёрства.

На основании изложенного Генеральный Совет ФНПР постановляет:

1.        Уполномочить представителей ФНПР в Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений подписать дополнительное соглашение о продлении срока действия на один год Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 годы.

2.       Руководству ФНПР:

- подписать уставные документы о вхождении Общероссийского союза «Федерация независимых профсоюзов России» в состав учредителей автономной некоммерческой организации «Национальное агентство развития квалификаций» в соответствии со статьёй 2 Федерального закона от 3 июля 2016 года № 2Э8-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

-  совместно с депутатами Государственной Думы Российской Федерации, избранными при поддержке ФНПР, инициировать  формирование межфракционной депутатской группы «солидарность» для  взаимодействия профсоюзного движения с Государственной  Думой Федерального Собрания Российской Федерации.

3.       Представителям ФНПР в Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений инициировать обсуждение проекта плана действий Правительства, направленных на обеспечение стабильного социально-экономического развития Российской Федерации в 2017 году, и добиваться включения в него мероприятий, которые определены Постановлением Генерального совета ФНПР от 2 марта 2016 года № 4-3.

4.     Членским организациям ФНПР представить в Правовой департамент Аппарата ФНПР предложения по изменению законодательства Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в целях повышения эффективности защиты профсоюзами законных прав и интересов работников в сфере труда.

Правовому департаменту Аппарата ФНПР обобщить предложения членских организаций ФНПР по изменению законодательства Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, сформировать перечень приоритетов участия ФНПР в законотворческой деятельности на площадке J Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации седьмого созыва и в органах законодательной (представительной) власти субъектов Российской Федерации.

5.Территориальным объединениям организаций профсоюзов совместно с депутатами инициировать создание межфракционных групп в территориальных парламентах, поддерживающих профсоюзную политику.

6.Территориальным объединениям организаций профсоюзов в рамках трёхсторонних комиссий добиваться:

6.1.расширения перечня вопросов в сфере социально-экономического развития регионов для рассмотрения на заседаниях трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

6.2.обеспечения органами власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления условий для участия трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов в сфере труда и других ключевых документов социально-экономического развития;

6.3.направления органами власти всех уровней проектов нормативных правовых актов в сфере труда на рассмотрение соответствующих трёхсторонних комиссий;

6.4.учёта позиции профсоюзов при принятии решений по социально значимым вопросам;

6.5.выполнения указов Президента Российской Федерации в части повышения заработной платы работников бюджетной сферы;

6.6.установления размера минимальной заработной платы на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации;

6.7.проведения анализа соотношений заработной платы в различных секторах экономики субъектов Российской Федерации с выработкой предложений по снижению дифференциации между заработными платами самых высокооплачиваемых и низкооплачиваемых групп работников;

6.8.реализации мер по сокращению задолженности по заработной плате;

6.9. разработки и реализации мер по обеспечению повышения уровня реального содержания заработной платы работников организаций всех форм собственности;

6.10 реализации мер по снижению напряжённости на рынке труда;

6. 11 регулирования трудовой деятельности иностранных граждан на территории субъекта Российской Федерации;

6.12. контроля над установлением цен (тарифов) субъектов естественных монополий и жилищно-коммунального хозяйства и оценка социально- экономических последствий их установления;

6.13.проведения консультаций по вопросам механизма реформирования досрочного пенсионного обеспечения и возможных социальных последствий и включения этих позиций в соглашения и коллективные договоры;

6.14.контроля за полнотой сбора и своевременностью перечисления средств в пенсионную систему;

6.15 развития эффективной системы социального партнёрства на территориальном уровне, включая меры по стимулированию формирования представительных органов сторон социального партнерства;

6.16. обеспечения регулярного (не реже одного раза в месяц») проведения заседаний трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

7.Территориальным объединениям организаций профсоюзов направлять информацию о деятельности трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в Департамент социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР.

 в начало

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЕНСОВЕТА ФНПР от 26.10.2016 г.

О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР

(в сокращении) 

В соответствии с Концепцией информационной политики ФНПР, постановлениями Генерального Совета ФНПР № 4-6 от 29.01.2008 г. и Исполнительного комитета ФНПР №6-12 от 20.11.2012 г., а также резолюцией IX съезда ФНПР «Эффективная информационная работа - инструмент укрепления профсоюзов» в ФНПР и ее членских организациях уделяется значительное внимание совершенствованию информационной составляющей уставной деятельности.

Генеральный Совет ФНПР отмечает, что реализация информационной политики способствует выполнению задач по защите законных прав и интересов трудящихся и членов их семей, распространению профсоюзной идеологии, росту авторитета профсоюзов в обществе, мотивации профсоюзного членства и организационному укреплению профсоюзных рядов.

В средствах массовой информации чаще стали появляться концептуальные теле-радиоматериалы и публикации о деятельности Федерации Независимых Профсоюзов России. Во многих членских организациях ФНПР состоялись заседания коллегиальных органов, принявших решения по повышению качества и действенности работы их печатных органов, теле­радиопрограмм и Интернет-сайтов.

Официальный сайт ФНПР, Центральная профсоюзная газета «Солидарность», Единая система информационных ресурсов ФНПР информируют общественность об острых проблемах в социально-трудовой сфере и реальных достижениях российских профсоюзов, в борьбе за права трудящихся - от масштабных общероссийских коллективных акций до повседневной работы первичных профсоюзных организаций.

Федерации Независимых Профсоюзов России ее членским организациям необходимо переходить к мерам реализации наступательной

пропагандистской и контрпропагандистской политики.

Вместе с тем, информационно-пропагандистская работа еше не утвердилась большинством профсоюзных организаций в числе приоритетных направлений. В профсоюзной среде информационные ресурсы используются недостаточно результативно, а критические публикации на искоренение недостатков воспринимаются зачастую болезненно.

Рядом членских организаций не выполнено в полном объеме постановление Генерального Совета ФНПР № 4-6 от 29.01.2008 г. «О задачах по совершенствованию информационной работы ФНПР»: не созданы подразделения по связям с общественностью, не учреждены печатные органы и не открыты сайты в Интернете.

Остаются невыполненными резолюции VII и IX съездов ФНПР об организации целевой подписки на газету «Солидарность».

В целях устранения указанных недостатков, безусловной реализации Концепции информационной политики ФНПР и решений IX съезда ФНПР по совершенствованию информационной работы профсоюзов в современных условиях, Генеральный Совет ФНПР постановляет:

1.                 Информационно-аналитическую записку «О состоянии информационной работы в ФНПР, ее членских организациях и задачах на предстоящий период в свете решений IX съезда ФНПР» принять к сведению. Объявить 2017 год – годом профсоюзной информационной работы.

2.      Исполнительному комитету ФНПР:

считать приоритетными задачами в области информационной политики концентрацию усилий по взаимодействию с федеральными, особенно, электронными СМИ, усилению пропагандистской и контрпропагандистской работы, дальнейшему развитию собственных информационных ресурсов ФНПР. Обеспечить безусловное выполнение решений IX съезда ФНПР, развивающих Концепцию информационной политики ФНПР.

3.                  Общероссийским, межрегиональным профсоюзам:

3.1.развивать взаимодействие с федеральными, ведомственными, корпоративными, многотиражными средствами массовой информации; особое внимание уделять взаимодействию с электронными СМИ для  информационно-пропагандистского обеспечения профсоюзной деятельности;

3.2. дать указания территориальным организациям профсоюза (республиканским, краевым, областным и городским комитетам) о проведении мониторинга информационных ресурсов. На основании полученной информации сформировать базу информационных ресурсов профсоюза и разработать программу по реализации Рекомендаций Исполкома ФНПР № 6-12 от 20.11.2012 г. «Об информационном взаимодействии профсоюзных организаций»;

3.3.обеспечить профсоюз подразделением пресс-службы или должностью пресс-секретаря. Определить руководителя (председатель или заместитель председателя), который несет персональную ответственность за реализацию информационной работы;

3.4.принять меры по увеличению подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность», исходя из пропорции: один экземпляр газеты не менее чем на сто членов профсоюза;

3.5.поднять качественный уровень и тиражи имеющихся периодических изданий, а в случае их отсутствия учредить отраслевую вкладку в Центральную профсоюзную газету «Солидарность». Определить квоты на распространение профсоюзных изданий в отрасли;

 3.6.совершенствовать работу сайта профсоюза в Интернете; обеспечить проведение организационно-технических работ, необходимых для осуществления Интернет-видеоконференций и прямых трансляций мероприятий ФНПР. Изучить вопрос разработки и перспективного внедрения технологии клон-сайтов в структуре среднего и первичного звеньев. Организациям, не имеющим сайта в Интернете, создать данный ресурс не позднее первого квартала 2017 года.

4.Территориальным объединениям организаций профсоюзов:

4.1.рекомендовать территориальным организациям профсоюзов (республиканским, краевым, областным и городским комитетам) провести мониторинг информационных ресурсов. С целью реализации Рекомендаций Исполкома ФНПР № 6-12 от 20.11.2012 г. «Об информационном взаимодействии профсоюзных организаций» сформировать соответствующую базу данных и разработать программу профобъединения по информационному взаимодействию профсоюзных организаций;

4.2. обеспечить ТООП подразделением пресс-службы или должностью пресс-секретаря. Определить руководителя (председатель или заместитель председателя), который несет персональную ответственность за реализацию информационной работы в регионе;

 4.3.обеспечить увеличение подписки на Центральную профсоюзную газету «Солидарность», исходя из пропорции: один экземпляр газеты не менее чем на сто членов профсоюзов;

4.4.определить квоты на распространение профсоюзных изданий в регионе, оптимизировать деятельность действующих периодических изданий, а в случае их отсутствия учредить региональную вкладку в Центральную профсоюзную газету «Солидарность», либо осуществлять региональные выпуски газеты «Солидарность»;

 4.5.совершенствовать работу веб-ресурса ТООП; обеспечить проведение организационно-технических работ, необходимых для осуществления Интернет-видеоконференций и прямых трансляций мероприятий ФНПР.

5.Молодежным Советам членских организаций ФНПР принимать активное участие в реализации информационной политики ФНПР, что включает в себя личное доведение информации до членов профсоюзов, работу с информационными инструментами на предприятиях (профсоюзные стенды и т.п.), распространение профсоюзной печати, работу в социальных сетях.

6.Академии труда и социальных отношений, Санкт-Петербургскому Гуманитарному университету профсоюзов:

разработать и ввести специальный курс подготовки (повышения квалификации) кадров, работающих в информационных подразделениях профсоюзных организаций, включив в данный курс современные разработки в области PR-технологий, основы социологии, психологии, информатики, рекламы и т.д.

7.Департаменту общественных связей Аппарата ФНПР:

7.1.активизировать взаимодействие с внешними федеральными средствами массовой информации. Осваивая передовые информационные методики и технологии, вести наступательную пропагандистскую и контрпропагандистскую работу. Начать регулярное проведение пресс- конференций с освещением позиции ФНПР по актуальным социальным и трудовым проблемам;

7.2. на основе Рекомендаций Исполкома ФНПР № 6-12 от 20.11.2012 «Об информационном взаимодействии профсоюзных организаций» реализовать функцию координационного центра Единой информационной системы профсоюзов. Продолжать практику организации и проведения Всероссийских семинаров информационных работников ФНПР;

7.3. на основании результатов мониторинга, проведенного общероссийскими, межрегиональными профсоюзами и территориальными объединениями организаций профсоюзов, сформировать единую базу информационных ресурсов членских организаций ФНПР.

8. Редакциям Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» и «Профсоюзного журнала»:

8.1.обеспечить конкурентоспособность на современном рынке масс-медиа путем повышения качества, расширения тематики и адресности публикаций, соблюдения баланса пропаганды и публицистики, соответствия современным требованиям художественного оформления. Разработать меры по увеличению тиража изданий.

8.2.Проработать возможности выпуска и потребности профсоюзных организаций в электронном варианте газеты «Солидарность»;

9.Департаменту управления делами Аппарата ФНПР:

предусмотреть поэтапное внедрение безбумажных технологий и 'коммуникационных инструментов для удаленной коллективной работы. Осуществить организационно-техническое обеспечение проведения регулярных Интернет-видеоконференций с участием общероссийских межрегиональных профсоюзов, территориальных объединений организаций профсоюзов и широкого профсоюзного актива;

10.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя ФНПР Некрасова С.Г.

в начало  

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЕНСОВЕТА ФНПР от 26.10.2016 г.

О внесении изменений в Порядок выдвижения кандидатур для избрания председателем территориального объединения организаций профсоюзов

 

В ходе отчетно-выборной кампании в 2015-2016 годах была проведена значительная работа по реализации кадровой политики Федерации в части укрепления и обновления состава руководителей территориальных объединений организаций профсоюзов из числа утвержденного резерва кадров. В 21 профобъединении избраны новые руководители (28 %) из числа утвержденного резерва кадров.

В соответствии с Порядком выдвижения. кандидатур для избрания председателем территориального объединения организаций профсоюзов, Исполком ФНПР предложил кандидатуры для избрания в 76 регионах.

Вместе с тем, в работе по выдвижению кандидатур для избрания председателем профобъединения, проведению выборов имелись недостатки, конфликтные ситуации, разногласия в применении отдельных положений и норм уставов профобъединений и Порядка выдвижения кандидатур для избрания председателем территориального объединения организаций профсоюзов, Практика прошедшей отчетно-выборной кампании также показала проблему неравнозначности пенсионного возраста женщин и мужчин, претендующих в состав резерва председателей профобъединений.

Генеральный Совет ФНПР постановляет:

1.                      Внести изменения в Порядок выдвижения кандидатур для избрания председателем территориального объединения организаций профсоюзов, утвержденный постановлением Генерального Совета ФНПР от 11.12.2013 № 10-4 с изменениями в редакции постановления Генерального Совета ФНПР от 14.10.2014 № 12-9 и утвердить его в новой редакции (прилагается).

Считать утратившими силу постановления Генерального Совета ФНПР от 11.12.2013 № 10-4 «О Порядке выдвижения кандидатур для избрания председателем территориального объединения организаций профсоюзов» и от 14.10.2014 № 12-9 «О внесении изменений в Порядок выдвижения кандидатур для избрания председателем территориального объединения организаций профсоюзов».

Приложение

к постановлению Генерального

Совета ФНПР

от 26.10.2016 г.

 

ПОРЯДОК

выдвижения кандидатур для избрания председателем территориального объединения организаций профсоюзов

 

1.        Решение о проведении выборов Председателя территориального объединения организаций профсоюзов1 принимается Советом профобъединения одновременно с решением о созыве Конференции профобъединения.

Выдвижение кандидатур членскими организациями профобъединения для избрания председателем профобъединения начинается с момента принятия решения Совета профобъединения о проведении выборов председателя профобъединения и завершается по истечении месяца после принятия данного решения.

2.        Председателем профобъединения может быть избран член общероссийского, межрегионального профсоюза, являющегося членской организацией ФНПР, чья кандидатура предложена Исполкомом ФНПР и выдвинута Советом профобъединения в соответствии с настоящим Порядком.

3.        Выдвижение кандидатур для избрания председателем профобъединения формируются из действующего председателя профобъединения; резерва, принятого решением Совета профобъединения и утвержденного Исполкомом ФНПР, как правило, прошедшего обучение в Институте профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений.

4.        Президиум профобъединения по окончании срока выдвижения кандидатур для избрания председателем профобъединения рассматривает предложения членских организаций по кандидатуре(ам), подводит итоги выдвижения и принимает решение о направлении предложения (ий) по кандидатуре(ам) для избрания председателем профобъединения на рассмотрение Исполкома ФНПР.

В случае, если предложений от членских организаций профобъединения не поступило, Президиум профобъединения самостоятельно формирует предложения по кандидатуре(ам) для избрания председателем профобъединения и направляет для рассмотрения Исполкому ФНПР в 3-х дневный срок.

При этом обязательно представляются соответствующее постановление Президиума профобъединения, персональные данные о кандидате(ах), согласие кандидата(ов) на его(их) выдвижение, копии протоколов коллегиальных органов членских организаций профобъединения о выдвижении или поддержке кандидатуры(р) для избрания председателем профобъединения.

Персональные данные должны содержать сведения: фамилию, имя, отчество, дату и место рождения, место работы, занимаемую должность, образование, трудовую и общественную деятельность, место жительства, принадлежность к профсоюзу.

5.         Возраст кандидата(ов), впервые выдвигаемого(ых) на должность председателя профобъединения из состава резерва, утвержденного Исполкомом ФНПР, не должен превышать возраста  60 лет.

6.        Работа по организации предвыборной кампании и осуществлению контроля за ходом ее исполнения производится выборными коллегиальными органами профобъединения.

Не допускается распространение недостоверной информации, порочащей честь и достоинство кандидатов для избрания председателем профобъединения.

7.        Членская организация профобъединения (или сам кандидат) вправе снять предложение о выдвижении кандидатуры для избрания председателем профобъединения до рассмотрения Исполкомом ФНПР.

8.         Если профобъединение не предлагает ни одной кандидатуры или предложенная(ые) кандидатура(ы) не поддержана(ы) Исполкомом ФНПР, то в этом случае Исполкомом ФНПР или Председателем ФНПР может быть предложена иная кандидатура.

9.         Решение Исполкома ФНПР по кандидатуре(ам) для избрания председателем профобъединения направляется в Совет профобъединения с последующим выдвижением его(их) на Конференцию профобъединения.

10.В случае не избрания председателя профобъединения из числа кандидатуры(р), предложенной(ых) Исполкомом ФНПР, конференция после принятия решений по всем вопросам повестки дня, объявляет перерыв в своей работе и принимает решение о проведении второго заседания конференции по выборам председателя профобъединения.

В этом случае Председатель ФНПР предлагает конференции кандидатуру для избрания председателем профобъединения в соответствующем субъекте Российской Федерации сроком до одного года.

11. По решению Исполкома ФНПР вопрос о досрочном прекращении полномочий председателя профобъединения в случаях грубого нарушения им Устава ФНПР, Устава профобъединения, решений органов ФНПР, Конференции и Совета профобъединения по решению Исполкома ФНПР рассматривается на заседании Совета профобъединения с последующим проведением внеочередной конференции.

в начало  

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЕНСОВЕТА ФНПР от 26.10.2016 г.

О пункте 1 ст.33 Устава ФНПР 

В соответствии с пунктом 40 статьи 18 Устава ФНПР, Генеральный Совет ФНПР постановляет:

1.                        Утвердить разъяснение положений пункта 1 статьи 33 Устава ФНПР (прилагается).

Членским организациям ФНПР руководствоваться настоящим разъяснением в практической работе при принятии решений о проведении выборов органов профобъединения и досрочном прекращении их полномочий

Приложение

к постановлению Генерального

Совета ФНПР

от 26.10.2016 г.

 

Разъяснение положений пункта 1 статьи 33 Устава ФНПР

 

Пункт 1 статьи 33 Устава ФНПР определяет структуру органов территориального объединения организаций профсоюзов, правовой статус и срок их полномочий.

Согласно пункту 1 статьи 33 Устава «органы территориального объединения организаций профсоюзов образуются по решению Конференции. Всем органам территориального объединения организаций профсоюзов устанавливается единый срок полномочий, который не может быть более пяти лет. Полномочия всех выборных органов прекращаются одновременно с прекращением полномочий постоянно действующего руководящего органа территориального объединения организаций профсоюзов (Совета)». Из данной редакции следует, что срок полномочий органов профобъединения устанавливается высшим органом профобъединения - конференцией. При этом конференция вправе установить любой срок полномочий, который должен быть единым для всех органов профобъединения, но не более 5 (пяти) лет. Вместе с тем, срок полномочий органов профобъединения не может быть больше срока полномочий постоянно действующего руководящего органа профобъединения (Совета). В связи с прекращением полномочий Совета, полномочия остальных органов профобъединения, должны быть прекращены.

Устав ФНПР предусматривает досрочное прекращение полномочий отдельных органов профобъединения (п.п. 3.5-3.8, ст.ЗЗ), а также прекращение полномочий единоличного исполнительного органа по основаниям, предусмотренным в п.п. 26, 27 статьи 33 Устава ФНПР и соответственно проведение новых досрочных выборов с соблюдением общего срока полномочий, установленного предыдущей отчетно-выборной конференцией.

К примеру, единоличный исполнительный орган профобъединения - председатель профобъединения избран на очередной отчетно-выборной конференции сроком на пять лет, а через два года по основаниям, предусмотренным в уставе профобъединения, возник вопрос о прекращении его полномочий. В этом случае, пунктом 28 статьи 33 Устава ФНПР предусмотрено избрание председателя на внеочередной конференции профобъединения на срок до проведения очередной отчетно-выборной конференции, не нарушая при этом установленного предыдущей отчетно- выборной конференцией единого срока полномочий органов профобъединения.

Пункт 10 Порядка выдвижения кандидатур для избрания председателем территориального объединения организаций профсоюзов, утвержденный Генеральным Советом ФНПР предусматривает, что в случае не избрания председателя профобъединения из числа кандидатур, предложенных Исполкомом ФНПР, конференция после принятия решений по всем вопросам повестки дня, объявляет перерыв в своей работе и принимает решение о проведении второго заседания конференции по выборам председателя профобъединения.

В этом случае Председатель ФНПР предлагает конференции кандидатуру для избрания председателем профобъединения в соответствующем субъекте Российской Федерации сроком до одного года, с тем, чтобы у профобъединения была возможность провести все необходимые мероприятия по подбору и выдвижению новой кандидатуры (р) на должность председателя профобъединения в соответствии с Порядком выдвижения кандидатур для избрания председателем территориального объединения организаций профсоюзов, утвержденным Генеральным Советом ФНПР. Внеочередная конференция профобъединения в соответствии с пунктом 28 статьи 33 Устава ФНПР избирает председателя профобъединения на срок до проведения очередной отчетно-выборной конференции, тем самым не нарушая единого срока полномочий, установленного для органов профобъединения решением предыдущей отчетно-выборной конференции.

Также Совет профобъединения по согласованию с ФНПР вправе принимать решение о созыве и проведении внеочередной конференции с повесткой об отчетах и выборах органов профобъединения, досрочном прекращении полномочий органов профобъединения и избрании их на новый срок.

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЕНСОВЕТА ФНПР от 26.10.2016 г.

О профсоюзном бюджете ФНПР на 2017 год

(в сокращении) 

1.     Принять к сведению информацию председателя постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по финансовой политике и бюджету ФНПР, первого заместителя Председателя ФНПР Некрасова С.Г. по вопросу формирования профсоюзного бюджета ФНПР на 2017 год.

2.      Установить на 2017 год членский взнос в ФНПР:

для общероссийских профсоюзов в размере двух процентов от валового сбора членских профсоюзных взносов, уплаченных членами профсоюзов;

 

для территориальных объединений организаций профсоюзов в зависимости от численности членов профсоюзов на территории годовой фиксированный взнос.

3.Руководителям членских организаций ФНПР:

в соответствии с пунктом 3 и 4 статьи 9 Устава ФНПР обеспечить уплату членских взносов в Федерацию в указанных размерах, перечисляя их не реже одного раза в квартал не позднее 10 числа месяца следующего за кварталом.

  в начало

В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ

О заседании РТК по регулированию социально-трудовых отношений 

7 октября т.г. в Доме Правительства по инициативе профсоюзной стороны в рамках проведения профсоюзных акций «За достойный труд» и в соответствии с решением Исполкома ФНПР состоялось заседание РТК по регулированию социально-трудовых отношений.

Были рассмотрены вопросы:

1.     Об основных социальных параметрах прогноза социально- экономического развития Российской Федерации на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов и о предельных уровнях цен (тарифов) на продукцию (услуги) естественных монополий на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов, оценке социально-экономических последствий их установления для населения и отдельных видов экономической деятельности и осуществлении мер по адресной социальной поддержке низкодоходных групп населения.

2.О проекте федерального бюджета на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов

3.О проекте федерального закона «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов»

4.О проекте федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов».

5. О проекте федерального закона «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов».

6. О проекте федерального закона «О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов»

7. О проекте федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

8.О проекте федерального закона «О приостановлении действия частей 14 и 15 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях»

9.О проекте федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование»

10.О проекте федерального закона «О внесении изменений в статью ЗЗ1 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

11.О повышении эффективности деятельности трехсторонних комиссий на всех уровнях социального партнерства.

12.О профилактике гриппа среди работающего населения.

13.Разное.

Наиболее критическое отношение было высказано профсоюзной стороной по 1,2,3 и 5 вопросам. В частности, из-за несвоевременного предоставления материалов по 2 вопросу, что не позволило профсоюзной стороне в полной мере представить свои замечания и предложения.

- х –

Информация «Об итогах машиностроительного комплекса России и некоторых показателях уровня жизни населения в январе-сентябре 2016 года» будет размещена позже на сайте Роспрофмаша после уточнения ряда производственных и социальных показателей.

 в начало  

ОБЪЯВЛЕНИЯ, КОНСУЛЬТАЦИИ 

О конференции молодых ученых и специалистов

С 5 по 8 октября 2016 г.  рамках мероприятий, приуроченных к празднованию Дня машиностроителя, прошла Девятая Всероссийская Конференция молодых ученых и специалистов «Будущее машиностроения России», организованная Союзом машиностроителей России и МГТУ им. Н.Э.Баумана.

По сложившейся традиции в Конференции приняли участие более 1000 молодых ученых и специалистов, заявлено свыше 400 конкурсных работ из 24 субъектов Российской Федерации и 8 стран ближнего и дальнего зарубежья. Участники обсудили широкий круг вопросов, связанных с разработкой и использованием последних достижений науки, техники и технологий в машиностроении, актуальные проблемы профессиональной адаптации молодежи в современном обществе, а также состоялись секционные заседания по 28 направлениям машиностроительной тематики.

В рамках Конференции состоялся Всероссийский Форум «Современные кадры», организованный под эгидой Министерства образования и науки РФ, посвященный обсуждению и решению вопросов интеграции проектной конструкторской и научной деятельности студенческих научных обществ, студенческих конструкторских исследовательских бюро и лабораторий в реальный сектор экономики, привлечения лучших выпускников вузов в новые крупнейшие инфраструктурные объекты регионов Урала, Сибири и Дальнего  Востока (газопровод «Сила Сибири», космодром «Восточный» и др.).

В завершении дискуссии проведено торжественное награждение номинантов Конференции и победителей молодежных проектов: многопрофильной инженерной олимпиады школьников «Звезда», лидеров молодежного движения «СоюзМаш России», форума «Инженеры будущего», конкурса «IT ПРОРЫВ», проекта «Национальная научно-техническая конференция», лауреатов премии имени В.А.Ревунова за вклад в развитие производства продукции специального назначения и гражданской продукции.

В конференции приняли участие руководители и представители профсоюзов, взаимодействующих с ОООР «Союз машиностроителей России», в т.ч. председатель Роспрофмаша Шатохин Н.П.

  в начало

О турнире «VII кубок машиностроения»

 

Международный турнир, приуроченный ко Дню машиностроителя, состоялся 2 октября т.г. и проводился при поддержке Минпромторга России, Профсоюза машиностроителей РФ, а также отраслевых и спортивных средств массовой информации.

В Кубке машиностроителей участвовали команды от предприятий: Тяжмаш, Дробмаш, Криогенмаш, ЗиО-Подольск и многие другие.

I место по мини-футболу      заняла команда предприятия «Янтарь», входящее в Объединенную судостроительную компанию, обыграв в финале соперника со счетом 2:1. После окончания матча поделился впечатлениями капитан команды В.Швендик: «Мы четко осознавали, что отстаивали на турнире машиностроителей честь не только одного  родного «Янтаря», но и всех предприятий, входящих в Объединенную судостроительную корпорацию. Приятно, что нам удалось показать хорошую игру и главное – доказать, что ОСК – лучшая корпорация не только в судостроении».

Церемония награждения состоялась с участием звезд российского футбола. В частности, в мероприятии принял участие ветеран Московского Спартака Ю.Гаврилов.

--- х ---

119119, Москва, Ленинский проспект, д. 42, корп.5

ИНН 7736076058, КПП 773601001

Расчетный счет 40703810900000180001

Корреспондентский счет 30101810345250000664

в Банке "Солидарность" АО г. Москва БИК 044525664

E-mail: info@rosprofmash.ru

сайт:http//www.rosprofmash.ru/

Информационный бюллетень № 11 ноябрь 2016 г.

Роспрофмаш

119119, Москва, Ленинский проспект, 42 

 

 в начало